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Gobierno de México acuerda con Draxton acciones reparatorias en materia laboral para planta de Irapuato
Entre los compromisos adquiridos entre Draxton y el Gobierno mexicano está "la reinstalación e indemnización" de un delegado sindical y asegurar que se respetaran los derechos colectivos de la planta.
Los gobiernos de México y Estados Unidos acordaron un Plan de Reparación para Draxton México, en su instalación de Irapuato, Guanajuato. El Plan de Reparación aborda los asuntos planteados en la solicitud de revisión al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
“El Plan de Reparación incluye diversas acciones y compromisos a cargo de Draxton México, como la reinstalación e indemnización del delegado sindical de conformidad con la ley mexicana, la emisión de una carta de neutralidad, lineamientos y tolerancia cero para asegurar el respeto a los derechos colectivos de las personas trabajadoras, la no injerencia e implementación de mecanismos de denuncia para el reporte de violaciones, y brindar capacitaciones sobre estos temas a las personas trabajadoras”, detallaron la Secretaría de Economía y la Secretaría de Trabajo mediante un comunicado.
Este acuerdo deriva de las consultas entre ambos gobiernos a partir de la investigación realizada por el Gobierno de México al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC en las instalaciones de Draxton México. Durante dicha investigación, Draxton cooperó plenamente con las autoridades mexicanas y estadounidenses, además de reforzar y reiterar su respeto a los derechos laborales y sindicales, incluyendo el derecho de las personas trabajadoras a la libertad sindical y negociación colectiva.
En la investigación se determinó la existencia de ciertas conductas que pueden constituir transgresiones a la legislación laboral mexicana y una denegación de derechos colectivos por parte de la empresa, por causa del despido injustificado de un delegado sindical; actos de injerencia patronal en las actividades sindicales; y la omisión de entregar a las personas trabajadoras un ejemplar impreso del Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo y el Convenio de Revisión Salarial de 2023.
Fue a finales de mayo, cuando la representante comercial de EU, Katherine Tai, informó que presentó una nueva queja al gobierno de México en contra de la empresa de autopartes Draxton. A diferencia de las quejas anteriores, ésta no fue a solicitud de alguna organización sindical, sino por el propio gobierno de EU. La solicitud “auto iniciada” marcó la novena vez que EU invoca formalmente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
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