Grandes CEO de multinacionales y empresarios que resaltan en la comunidad LGBTQI

Un día como hoy, pero en la noche de 1969, activistas de la comunidad Lgbtiq+ y clientes del bar Stonewall Inn se enfrentaron a un operativo de la policial de Nueva York, desencadenando protestas multitudinarias que duraron varios días. Este levantamiento, conocido como los disturbios de Stonewall, marcó un punto de inflexión en la lucha por los derechos de esa población, alzando la voz contra la discriminación.

A partir de entonces, el movimiento por los derechos Lgbtiq+ ganó impulso, extendiéndose por otras ciudades de Estados Unidos y luego a nivel internacional. La fecha del 28 de junio se convirtió en un símbolo de orgullo, dando lugar a marchas y eventos anuales que celebran la diversidad sexual y de género, mientras muchos piden igualdad e inclusión.

Incluso grandes figuras de las empresas y los negocios, han decidido dar su apoyo al ahora llamado pride, luego de reconocer sus preferencias sexuales en público.

El año pasado, un informe de CompaniesCop, destacó que por lo menos en 38% de las empresas del S&P500 para ese momento, su CEO o altos ejecutivos de la plana directiva contaron abiertamente sus preferencias y apoyo a la comunidad Lgbtiq+.

Los casos más representativos son el de figuras como Tim Cook, CEO de la empresa que cada semana se disputa el primer o segundo puesto como la más valiosa del mundo: Apple.

Lo mismo ocurrió con Brian Chesky, CEO y fundador de Airbnb; o Peter Thiel, el famoso cofundador de Paypal y de los primeros inversionistas en Facebook, además uno de los hombres más ricos del mundo con una fortuna de más de 10,600 millones de dólaresque incluso ha destinado para apoyar causas sobre la inclusión y el respeto a la comunidad.

Cercanía con públicos

Los líderes de empresas que se han expresado en favor de la igualdad de género también hicieron que las mismas marcas se sumen a las campañas de finales de junio.

La comunidad Lgbtiq+ ha emergido como un segmento económico significativo, con un impacto considerable en las finanzas globales. Según un informe del Instituto Williams, se estima que el poder adquisitivo de la comunidad solo en Estados Unidos supera 1 billón de dólares por año.

Tim Cook, Apple

Uno de los ejecutivos más reconocidos a nivel mundial. Sucedió a Steve Jobs en 2011 y desde entonces ha llevado a Apple a nuevas alturas con su enfoque en la innovación tecnológica y la sostenibilidad.

Cook se declaró abiertamente gay en 2014, convirtiéndose en uno de los CEO más prominentes en hacerlo en una gran corporación. Además de liderar Apple, Cook ha sido un defensor activo de los derechos Lgbtiq+.

Martyn Sibley, Disability Horizons

Sibley es cofundador de Disability Horizons, una plataforma en línea que ofrece recursos y apoyo a personas con discapacidades.

Además de ser un defensor de los derechos de las personas con problemas de movilidad, Sibley es abiertamente gay y ha utilizado su plataforma para promover la inclusión y la igualdad. Ha ganado premios de innovación social por sus campañas en favor de discapacitados y homosexuales.

Martine Rothblatt, United Therapeutics

CEO de United Therapeutics, una empresa biofarmacéutica líder en el desarrollo de terapias para enfermedades raras. Rothblatt es una figura no solo por su éxito, sino también por su identidad como mujer transgénero.

Su trayectoria empresarial y su activismo en favor de los derechos Lgbtiq+ la convirtieron en una figura de la biomédica y del respeto, como dice “por las libertadas de género en el mundo”.

Brian Chesky, Airbnb

Chesky, cofundador y CEO de Airbnb, la plataforma de alojamiento y experiencias que revolucionó la industria de la hospitalidad. Chesky ha sido abierto sobre su homosexualidad y ha abogado por la diversidad dentro de su empresa.

Bajo su liderazgo, Airbnb se ha expandido a más de 220 países y regiones, y se ha convertido en un ejemplo de cómo la inclusión puede impulsar el éxito empresarial desde sus equipos.

Inga Beale, Lloyd’s of London

Inga Beale es conocida por ser la primera mujer en ser CEO de Lloyd’s of London, dedicada a las finanzas y los seguros. Beale es abiertamente bisexual, lo cual ha marcado un hito significativo en un sector tradicionalmente conservador.

Durante su mandato en Lloyd’s, Beale impulsó iniciativas de diversidad e inclusión, promoviendo un entorno de trabajo más acogedor para personas de diversas orientaciones sexuales y de género.

Peter Thiel, Palantir Technologies

Peter Thiel resalta en la historia tecnológica de EE.UU. por ser cofundador de PayPal, fue uno de los primeros inversionistas de Facebook.

Es también fundador de Palantir Technologies, una empresa de software y servicios de análisis de datos. Thiel ha sido abierto sobre su homosexualidad y ha apoyado financieramente iniciativas para la comunidad Lgbtiq+, pues tiene una fortuna estimada en 10,600 millones de dólares.