IMSS busca flexibilizar registro de trabajadoras del hogar para aumentar la incorporación

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) privilegia por que la incorporación de las trabajadoras del hogar sea sencilla, a través de la página web en donde se les solicitan datos de empleador, CURP, Número de Seguridad Social e información de contacto, ello con el fin de incrementar el registro que en tres años sólo ha logrado incorporar a 49,000 personas, ya que en los próximos meses se puede convertir en ley.

En el marco de la Presentación de la App Dignas, el asistente virtual de las personas Trabajadoras del Hogar en México, la directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, Norma Gabriela López Castañeda, dijo que estos trabajadores también tienen derecho a la protección en salud.

El programa que inició como piloto, sólo ha logrado que 16.3% de las trabajadores tengan un esquema pleno de seguridad social, es decir, este grupo de personas logró juntar y reactivar sus periodos cotizados para alcanzar las semanas necesarias a fin de tener derecho a una pensión.

Por ello, el desarrollo de la App Dignas se vinculará con los trámites del Seguro Social para conocer dónde se pueden realizar e ir de la mano con los empleadores y trabajadores para que el derecho a la seguridad social sea un éxito.

López Castañeda resaltó la importancia de que los empleadores registren a las trabajadoras y trabajadores del hogar ante el IMSS, ya que la seguridad social es “derecho a la salud, a guarderías, a tener dinero cuando hay una enfermedad o un riesgo de trabajo, o a tener ahorro para el retiro”.

La directora de Incorporación y Recaudación del IMSS destacó que los datos del programa piloto son muy positivos, “hay personas reales detrás de estos beneficios” y se prevé que en próximos meses ya quede establecido el esquema como parte de una ley, “estamos muy próximos a hacerlo”.

Norma Gabriela López Castañeda sostuvo que al afiliar a una persona trabajadora del hogar se cierra cada vez más la brecha en igualdad con respecto a los derechos laborales y el entorno laboral.

“Con esa información se indica cuánto se paga, se genera la línea de captura, no se necesita para nadar pararse en una oficina de gobierno, se necesita después acudir a la clínica familiar para asegurar a los núcleos familiares”.