La STPS no investigó a fondo la queja laboral en contra RV Fresh Foods, denuncia sindicato

Víctor Manuel Mendoza Pantoja, secretario general de la Confederación Central Nacional (COCENA), afirmó que la queja laboral en contra de la empresa RV Fresh Foods, que se interpuso ante el gobierno de Estados Unidos bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, no fue bien investigada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y denuncia que no se realizaron las entrevistas a los trabajadores, visitas de inspección y por el contrario las autoridades señalan la existencia de un contrato de protección.

El dirigente sindical expuso que la conclusión de la investigación no les fue notificada, sino “nos enteramos hasta que se publicó en un comunicado de prensa”; y “se supone que el lunes primero de abril había vencido el plazo para que se diera a conocer la postura del gobierno de México. 

“Nos sorprende, porque la Secretaría de Trabajo no investigó como lo hizo Estados Unidos. No hizo las visitas, las inspecciones con los trabajadores. Nos han hecho saber que las cosas no deben hacerse así, de tal manera que se debe revisar con seriedad”, dijo.

El pasado 17 de enero, la organización sindical presentó la queja laboral bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida para denunciar la violación a los derechos laborales relacionados con la libertad sindical y la contratación colectiva auténtica que realiza la empresa RV Fresh Foods, la cual forma parte de la Asociación de Productores y Empacadores Exportadores de Aguacate de México (APEAM), la mayor exportadora de aguacate a la Unión Americana.

Como respuesta, el gobierno de México inició el proceso para determinar si existía denegación o no a los derechos de los trabajadores; el 4 de abril anunció que habían concluído la investigación, y entre las conclusiones que mencionó están en efecto las acciones denunciadas podrían “constituir transgresiones a la legislación laboral mexicana y una denegación a estos derechos, tales como injerencia patronal”.

A la vez que encontraron indicios para afirmar que el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) celebrado entre la organización sindical la Cocena y RV Fresh Foods “se originó como un CCT de protección”.

Lo anterior, es rechazado por el líder sindical, quien incluso rechazó recibir cuotas sindicales, y destacó que el proceso de legitimación que se realizó al parecer “nada más hicieron el proceso de legitimación por fines comerciales para poder vender su producto en el extranjero, que es lo que les piden la certificadora, y logran eso y dicen: no, pues vamos a llevarnos otros dos años así, y trabajar como se venía trabajando en el pasado. Entonces, ya ahí nos cortaron el derecho de ver a la gente. y llevar a cabo la organización sindical”.

Detalló que “no hemos recibido eso formalmente (cuotas) por parte de la empresa. Y si nosotros tratábamos de hablar con la gente. No era un contrato de protección, es en lo que uno siempre se basó y se les comentó para poder entrar y hablar con ellos porque llevamos a cabo el proceso de legitimación, llevamos todo el proceso, como dice la nueva ley desde el 2019, dejando ya lo del pasado. Pero, pues, nos sorprende este comunicado”, explicó.

Mendoza Pantoja dijo que a partir de la conclusión de las investigaciones de la STPS ahora corresponde a los gobiernos, México y Estados Unidos, hacer una revisión “ya nosotros no intervenimos. Lo que sí le puedo informar, es que en una reunión con la STPS y el patrón y sindicato. La empresa, la Secretaría de Trabajo, quiere que yo firme un convenio junto con la empresa de la Revisión Salarial, que fue menos del 5%, y toda la gente no está de acuerdo y lo hicieron unilateral, no tomaron en cuenta el trabajador”.

Además, buscarán la manera de presentar este caso en la próxima reunión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pues consideran que se están violando los convenios relacionados con la libertad sindical.