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La aguacatera Fresh Foods bajo la lupa de autoridades laborales; investigan violación a libertad de asociación

Al cumplirse los 10 días para admitir la queja laboral impuesta por los trabajadores de RV Fresh Foods que envió el gobierno de Estados Unidos a México, las secretarías de Trabajo y Economía informaron que admitieron realizar la investigación dentro de la empresa para confirmar la supuesta denegación de derechos laborales.

Foto: Especial

Foto: Especial

Al cumplirse los 10 días para admitir la queja laboral impuesta por los trabajadores de RV Fresh Foods, S.A. de C.V. que envió el gobierno de Estados Unidos a México, las secretarías de Trabajo y Previsión Social y Economía informaron que admitieron realizar la investigación dentro de la empresa para confirmar la supuesta denegación de derechos laborales.

La queja se recibió el pasado 16 de febrero de 2024 y el 23 de febrero las autoridades mexicanas notificaron a la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos la admisión de la solicitud.

“Una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa RV Fresh Foods, ubicada en Uruapan, Michoacán. Lo anterior, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC)”, informaron las secretarías.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social conducirá, en un plazo de 45 días, contados a partir de la fecha en que se recibió la solicitud, una revisión interna que determine la existencia o no de una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa.

El Gobierno de México reitera su compromiso para implementar de forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país.

Pilar Martínez es reportera de Empresas y Negocios.

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