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Planta de Pirelli en Silao armoniza su contrato colectivo con el Contrato Ley de la industria hulera
La empresa llantera Pirelli Neumáticos en Silao, Guanajuato, acordó con los trabajadores armonizar su Contrato Colectivo de Trabajo vigente con el Contrato Ley de la Industria Hulera, a fin de empatar y elevar las prestaciones de los trabajadores.
Foto EE: Especial
Foto EE: Especial
La empresa llantera Pirelli Neumáticos en Silao, Guanajuato, acordó con los trabajadores armonizar su Contrato Colectivo de Trabajo vigente con el Contrato Ley de la Industria Hulera, a fin de empatar y elevar las prestaciones de los trabajadores.
Este martes la organización sindical que tiene la representación, Sindicato Miguel Trujillo López (CTM), acudió al Centro Federal de Conciliación y Registró Laboral (CFCRL) para la firma del nuevo contrato.
Al respecto, el líder sindical Tereso Medina, sostuvo que la empresa Pirelli inició con una serie de trabajos para armonizar las cláusulas del contrato colectivo con el Contrato Ley, tal y como se ha demandado en el pasado; además de que se mantiene lo bueno del contrato colectivo.
Esta sería la segunda empresa del sector que tomaría en consideración el Contrato Ley, la primera fue Goodyear, quien tras una queja laboral por parte de los trabajadores afiliados a la Liga Sindical Obrera Mexicana, obtuvieron como respuesta un plan de remediación en el que se aplicará en su totalidad el Contrato Ley de la Industria Hulera.
Cabe señalar que el pasado 22 de julio la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) -quien busca representar a los trabajadores- presentó una queja laboral en el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, denunciando violaciones a sus derechos laborales como libertad sindical.
Entre los aspectos que demandaron está justo la aplicación del Contrato Ley en todos sus términos, tanto en lo referido a sus prestaciones económicas, como el articulado administrativo, además de pagarse las prestaciones no cubiertas por la omisión del Contrato Ley.
Dicho proceso sigue en investigación por parte del Departamento de Trabajo de Estados Unidos y se espera dé a conocer si presentará o no la queja al gobierno de México, esto eventualmente podría ocurrir el próximo 22 de agosto.
Con la firma del Contrato Colectivo de Trabajo, el sindicato de la CTM da un paso adelante, pues los trabajadores tendrán mejores condiciones laborales.
