Reglamentarán reforma laboral en Argentina

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado en Argentina, Federico Sturzenegger, anticipó que en los próximos días se reglamentarían las modificaciones establecidas en la reforma laboral, incluidas en la Ley Bases.

"Las relaciones laborales en Argentina tienen una carga muy pesada, especialmente en términos de incertidumbre y costos asociados al proceso de indemnización y despido", indicó el funcionario elegido por Javier Milei para llevar adelante una profunda reestructuración.

De acuerdo a lo mencionado por el Gobierno, se establecería un nuevo régimen de indemnizaciones, uno de los puntos más cuestionados por las alas gremiales, y se aplicaran cambios en el período de prueba, el derecho a huelga y la eliminación de multas para los empleadores.

El Gobierno tiene la intención de desregularizar el mercado laboral que según Sturzenegger, tiene "una carga muy pesada".

El Ejecutivo Nacional, en coordinación con la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) y la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), trabaja en la aplicación de una reforma laboral que modificará diferentes puntos de la Ley.

Entre las principales modificaciones destaca que el Gobierno establecerá un cambio de sistema en el régimen de compensación por cese laboral, con base en el modelo que aplica la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA): se reemplazarán las indemnizaciones por la creación de un fondo o sistema de cese laboral. Otro cambio es que el período de prueba pasará a ser de seis meses como manera general. No obstante, para empresas de 6 a 100 trabajadores, se cambiará a ocho meses.

La reforma laboral establecería nuevas causas por las que se puede justificar un despido: entre ellas, la participación en huelgas o tomas de establecimiento, el impedimento de personal o bienes al establecimiento, o las causas de daño por reclamo.