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Retención de información, una política laboral injusta
Tras un accidente en la empresa Konplas S.A. de C.V., la directora de operaciones, Mariana Jacobo, no sabía si informarle al empleado afectado sobre su situación acerca de la pensión lo cual lo beneficiaría, o si debía apoyar a la compañía a través de su silencio.
Mariana Jacobo era la directora de operaciones de Konplas S.A. de C.V., una empresa que se dedicaba a los plásticos.
Preguntas detonantes:
- ¿Cuál es la decisión más justa que debería tomar Mariana Jacobo?
- ¿Cómo quedaría la imagen profesional de Mariana Jacobo si no reporta sus observaciones y éstas son descubiertas posteriormente?
- ¿Consideras que en México hay empresas que siguen políticas para evasión de cuotas obrero-patronales como lo hace Konplas S.A. de C.V.?
- ¿Crees que la cultura organizacional de los empresarios en México es el de ver los pagos al seguro social como realmente un seguro para sus trabajadores o simplemente como un costo impuesto del que se puede prescindir?
- ¿Consideras que los obreros en México realmente saben de las consecuencias que pueden llegar a tener este tipo de políticas dentro de sus empresas?
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