STPS acusa a Tribunal Laboral de Coahuila de apartarse de los principios democráticos de la Reforma Laboral

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) acusó al Tribunal Local del estado de Coahuila de impedir el derecho de huelga a los trabajadores de la empresa VU Manufacturing, pues no tomó en cuenta la Constancia de Representatividad de la Liga Sindical Obrero Mexicana y sí las firmas de trabajadores afiliados a la CTM.

Por ello, la dependencia emitió un comunicado en el que destaca que la decisión del Tribunal Laboral local del Distrito Judicial de Río Grande, de archivar el procedimiento de huelga “no considera que el sindicato actor cuenta con una Constancia de Representatividad vigente emitida por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, otorgada a partir de una consulta donde la mayoría de los trabajadores votantes reconocieron a la Liga Sindical Obrero Mexicana el derecho de negociar un contrato colectivo a su nombre y, en consecuencia, ejercer su derecho a la huelga”.

Asimismo, la dependencia destacó que “la reforma laboral del primero de mayo de 2019 establece mecanismos para garantizar la representatividad de las organizaciones sindicales, la certeza en la firma de los contratos colectivos y el ejercicio del derecho de huelga a partir de las decisiones que adopten la mayoría de las personas trabajadoras a través de su voto personal, libre, directo y secreto”.

Por lo qué la dependencia que encabeza Luisa María Alcalde considera que con esta decisión, el Tribunal Laboral local “se aparta de los principios democráticos consagrados en la Reforma Laboral y sienta un precedente negativo en contra de los derechos de negociación colectiva y de huelga reconocidos en nuestra Constitución y en diversos tratados internacionales de los que el Estado Mexicano es parte”.