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Se crea una Supra Federación sindical para negociar con SHCP
En dicha Federación, la cual se conformó el 23 de febrero de 2016, participan el Suntnafin; Sinudet-Bancomext, y Suntbanobras, que pretenden impulsar a la banca de desarrollo desde las filas de los trabajadores.
Después de un año en litigio el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje otorgó el registro a la primera Federación Nacional de Sindicatos de la Banca de Desarrollo (FENABAD) y la convierte en SupraSindical, lo que les permite entrar a negociación directa con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para, entre otras cosas, revisar las estructuras de plazas laborales que se ha invertido con 60% de trabajadores de confianza por 40% de empleados de base.
En dicha Federación, la cual se conformó el 23 de febrero de 2016, participan el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera (Suntnafin); Sindicato Único y Democrático de los Trabajadores del Banco Nacional de Comercio Exterior (Sinudet-Bancomext), y Sindicato Único Nacional de Trabajadores del Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos (Suntbanobras), y pretende impulsar a la banca de desarrollo desde las filas de los trabajadores.
A partir del documento oficial de registro que obtuvieron, conocido como Toma de Nota, empujarán elevar el nivel de negociación con la cabeza de sector de Banobras, Bancomex y Nafin que es la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, pues ni la definición de los incrementos salariales, ni la conformación y fortalecimiento del capital humano, han sido atendidos por las actuales direcciones, que dicho sea de paso, en Banobras y Bancomex ha cambiado de director en tres ocasiones en este sexenio.
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En entrevista los dirigentes de sindicales: Maria Luisa Velázquez, del sindicato de Nafin; José Morales, de Bancomext y Miguel Victoriano Osorio de Banobras, explicaron que hasta ahora la banca de desarrollo se ha reducido de manera importante, y su nivel de empleados que tuvo en los 90 con más de 6,000 trabajadores, ahora a penas tiene una 4 parte.
Además, explicaron que, a partir de la Reforma Financiera, se ha dado un fenómeno que ha llevado a engrosar los puestos de carácter de confianza, aunque se realicen labores de operativos como cualquier trabajador de base, lo que ha llevado a hacer todo un análisis que presentarán ante la Secretaría de Hacienda para que, determine cuál es la estructura real y permita fijar el número de puestos que si deben ser de confianza contra los operativos, recientemente se creó, en Bancomext, una Dirección General Adjunta en la que de las 17 plazas que se crearon, 12 son de confianza y solo 5 de base , explicó José Morales.
Cabe señalar que la nueva Federación, única en su tipo en el país, logró su reconocimiento gracias al uso de normas y reglamentos de organismos internacionales como es el caso de la Organización Internacional del Trabajo.
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mfh
