Semana Santa pega al empleo formal y se cancelan plazas eventuales: IMSS

El empleo formal en el país no tuvo su mejor abril, apenas se lograron 5,490 plazas laborales, que sin considerar el 2020 cuando se registró la pandemia, es la cifra más baja en una década, informó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Cabe destacar que el empleo eventual –contratación por periodos determinados– tuvo una destrucción de 14,669 plazas en el cuarto mes del año, lo que ocasionó que la generación de empleo permanente (20,159) fuera insuficiente para lograr una mayor creación de puestos de trabajo.

Analistas coinciden en que la debilidad en la economía empieza a reflejarse en la creación de empleo formal, que sumado a una alta inflación y unas tasas de interés elevadas, inhiben el crecimiento de las plazas laborales.

No obstante, el IMSS detalló que mantiene un registro de 21 millones 11,342 puestos de trabajo, de los cuales el 86% son permanentes y 13.3% son de carácter eventual.

De acuerdo con el análisis del IMSS este comportamiento en abril se debió a que “tradicionalmente, en los meses donde coincide la Semana Santa se observa una menor creación de puestos de trabajo”.

David Kaplan, especialista en Mercados Laborales, informó en redes sociales que en 2019 (30,419 empleos nuevos), 2017 (26,765 empleos) y 2014 (56,042 empleos), la Semana Santa también cayó en el mes de abril y no tuvieron tan mal comportamiento para la generación de empleo como la ocurrida en este año.

En los últimos doce meses se observa una creación de 940,859 puestos, equivalente a un avance anual de 4.7%; y “entre abril de 2021 y 2022, se crearon 1 millón 24,276 puestos permanentes. Esta es la tercera variación más alta desde que se tiene registro”, sostuvo el IMSS.

Bajo crecimiento, a la vista

José Luis de la Cruz, director del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico (Idic) explicó que “hay un debilitamiento en la generación de empleo significativo, y es el reflejo de un primer trimestre bajo, prácticamente de crecimiento nulo, de apenas 0.6%, en donde el sector servicios fue el más afectado, y éste representa 65% del PIB”.

Además, el empleo eventual tuvo una caída de 56.2% respecto al mismo periodo de 2021, “lo que significa que empresas dieron por concluido el empleo en este rubro, y prefieren ser cautelosos al ahora de abrir contrataciones, dada las condiciones de la economía”, agregó De la Cruz.

Al respecto, Héctor Márquez Pitol, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) recordó que los empleos temporales iniciaron este 2022 con un panorama incierto, “este mes dejó claro que el empleo temporal es fundamental para incentivar mayores oportunidades laborales en el sector formal, es decir seguridad social y prestaciones de ley, por lo cual es importante cuidar que este tipo de contrataciones puedan efectuarse con mayor agilidad”.

Llegó a su tope reforma

De la Cruz, explicó que, si en meses anteriores se habló de un impulso en el empleo, como consecuencia de la reforma en subcontratación, ésta ya llegó a un tope, “normalmente lo que ocurre con las reformas, o políticas para formalizar el empleo, es que tienen una respuesta en el primer año y medio, y no necesariamente es generación de empleo; pero cuando pasa ese tiempo se modera el registro. Estamos observando que se va agotando el efecto inicial de la reforma y a partir de abril”.

De tal manera, detalló el director del Idic, que la debilidad del empleo puede prolongarse si se consideran tres aspectos: el pacto para contener los precios anunciado el pasado miércoles ocasionará que las empresas tengan sus costos limitados y eso puede incidir en la contratación de personal, es parte del problema inflacionario”.

A lo que se suma el alza de las tasas de interés, pues se encarece el crédito “lo que seguramente hará que se prorroguen las inversiones; y todo ello vaya ligado con las perspectivas de crecimiento económico que será menos del 2 por ciento”.

pilar.martinez@eleconomista.mx