Lectura 2:00 min
Sindicato de Telmex lleva oferta a asamblea
Agremiados vislumbran complicada la negociación debido al entorno económico, prolongan hasta este jueves el estallamiento a huelga.
El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) determinó llevar a la asamblea la propuesta que ofreció Teléfonos de México (Telmex) de incremento al salario de 3.2% y de un esquema especial para el fondo de ahorro en el que tendrán que aportar más los trabajadores.
En una circular, el secretario general del STRM, Francisco Hernández Juárez, informó que la negociación del contrato para el periodo 2016-2018 y de revisión de contrato colectivo de trabajo con las empresas Teléfonos de México y Compañía de Teléfonos y Bienes Raíces, ha sido complicada, aun más, con algunos temas que no se presentaban en revisiones anteriores , precisó.
Los temas que se adicionaron a la negociación son los referentes a la condición de preponderancia y la aplicación de reglas asimétricas que afectan financiera y operativamente a Telmex; además, la renovación del actual título de concesión, que implica una minuciosa auditoría por parte de las autoridades regulatorias; ello, al considerar el cumplimiento de los indicadores establecidos en el actual título, en específico, los referentes a la calidad y continuidad del servicio
A su vez, el tema referente al otorgamiento a Telmex de una concesión única que permita la prestación de los servicios del múltiple play, así como la intención de gravar el excedente del premio al fondo de ahorro.
Añadió que el dirigente sindical, Francisco Hernández Juárez, negoció ante la administración de la empresa y las autoridades fiscales y laborales, sin embargo, los temas que están sobre la mesa deberán quedar resueltos este año.
De no ser así, explicó, la autoridad fiscal cobrará el impuesto del 2014 y el 2015, situación que afectaría la economía de los trabajadores.
En cuanto a las cláusulas económicas, destacan las referentes al incremento del fondo de ahorro, despensas, aportación para edificios sindicales, fomento deportivo, ayuda para útiles escolares, activos y jubilación, así como gastos de contratación y asambleas.
Además se ratifica la bolsa de productividad y se le otorgaría un aumento para pasar de 3,338 millones 974,469 pesos a 3,442 millones 482,678 pesos, es decir, la empresa aceptaría otorgar un aumento de 175 millones de pesos.
