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Sindicatos de VU Manufacturing irán a votaciones por contrato colectivo
La empresa VU Manufacturing está señalada por el gobierno de Estados Unidos, en la quinta queja laboral dentro del T-MEC, por negar derechos a los trabajadores sobre la libertad sindical.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) dio a conocer que se llevará a cabo el próximo 31 de agosto el proceso de consulta a los trabajadores de VU Manufacturing, quienes deberán decidir mediante voto libre, secreto y directo, a la nueva organización sindical que los representará para demandar la firma de un contrato colectivo de trabajo.
En esta disputa sindical se encuentran la Liga Sindical Obrera Mexicana y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Maquiladora de la Industria Nacional de Accesorios y Maquinaria Pesada y de la Manufactura de Muebles Metálicos de Coahuila, CTM; quienes deberán informar a los trabajadores sobre la votación que se llevará desde las 17:00 y hasta las 22:00 horas del 31 de agosto en las instalaciones del centro de trabajo.
Cabe señalar que la empresa VU Manufacturing está señalada por el gobierno de Estados Unidos, en la quinta queja laboral dentro del T-MEC, por negar derechos a los trabajadores sobre la libertad sindical.
Asimismo, el Centro Federal Laboral solicitó la acreditación de acreditar dos representantes para cada lugar de votación, “a los cuales se les permitirá estar presentes durante ésta, en la instalación y acreditación de votantes, actos de escrutinio y cómputo, sin poder estar en el espacio donde los trabajadores depositarán su voto”.
Es importante señalar que el padrón que se conformó para la participación de los trabajadores y que, fue avalado por el IMSS, revela que podrán emitir su voto 550 trabajadores, por lo que se imprimió el mismo número de boletas.
El pasado 21 de julio de 2022, se dio a conocer que el gobierno de los Estados Unidos anunció su decisión de poner en acción el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC (MLRR) para la empresa VU Manufacturing, una planta de autopartes ubicada en la ciudad de Piedras Negras Coahuila, por injerencia sindical, obstaculización a la libre e independiente asociación sindical y diversas violaciones a los derechos humanos laborales de las y los trabajadores.
Esta es la quinta queja que se presenta, y de la que se espera una respuesta por parte del gobierno mexicano, para atender la denegación de los derechos laborales.
De acuerdo al procedimiento del MLRR, el gobierno mexicano tiene 45 días después de la notificación de los Estados Unidos para analizar los hechos y las evidencias. En este sentido, tanto la organización sindical Liga Obrera Mexicana como el Comité Fronterizo de Obreras y Obreros, quienes interpusieron la queja, informaron que aportarían todos los elementos “para la valoración del caso. Se espera que este proceso termine con la represión a las y los trabajadores por parte de la empresa VU Manufacturing”.
