Buscar
Empresas

Lectura 2:00 min

Trabajadores buscan 25% de alza al mínimo, IP ofrece 15%

Mientras en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) se reciben las propuestas de incremento al salario mínimo general, desde ahora hay 10 puntos porcentuales de diferencia entre lo que demanda el sector obrero y lo que ofrece el sector patronal.

Mientras en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) se reciben las propuestas de incremento al salario mínimo general, desde ahora hay 10 puntos porcentuales de diferencia entre lo que demanda el sector obrero y lo que ofrece el sector patronal.

Si bien el sector patronal no ha presentado una propuesta definitiva, representantes en la Conasami del sector patronal comentaron a El Economista que la oferta de incremento para el 2023 que pueden otorgar es de 9%, pero considerando el Monto de Recuperación Independiente (MIR) el aumento puede ser de hasta 15 por ciento.

Por su parte, los 10 grupos que conforman los representantes obreros han acordado ir de manera conjunta por una demanda de 25%, tras considerar que 2023 será un mejor año que los anteriores por la pandemia y es posible continuar con la recuperación salarial

A esta postura se suma la de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) que agrupa al sindicalismo independiente, quienes también coinciden en la posibilidad de que se otorgue el 25% para llegar a un total de 216.08 pesos diarios.

Por su parte, representantes patronales de Coparmex tienen como máximo poder otorgar un 15%, lo que consideran que será una negociación muy “complicada” la que se avecina.

En tanto, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) fijó su propuesta en un incremento de 22%, lo que significa llegar a 210.90 pesos diarios.

Se espera que los sectores que conforman la Conasami –patronal, obrero y gobierno–, sean convocados en las próximas semanas para llevar a cabo la negociación respectiva.

pilar.martinez@eleconomista.mx

Pilar Martínez es reportera de Empresas y Negocios.

Únete infórmate descubre

Suscríbete a nuestros
Newsletters

Ve a nuestros Newslettersregístrate aquí

Últimas noticias

Noticias Recomendadas

Suscríbete