Tribunal Laboral tiene en sus manos fecha para votación de trabajadores en empresa de autopartes Auma

La empresa de autopartes Auma, ubicada en Chihuahua, respetará la decisión de los más de 1,000 trabajadores, que a través del voto libre, secreto y directo, podrían cambiar o no de representación sindical; “eso será hasta que el Tribunal Laboral dé a conocer la fecha para la consulta, pero mientras estén en paro de laborales como parte del poder judicial, la decisión está en el aire y no se permitirá hacer proselitismo en las instalaciones”.

Así lo aseguró el apoderado legal de la Auma, Adrián Castillo, quien explicó que los conflictos laborales que iniciaron por un acuerdo en el pago de utilidades, ocasionó que la dirigencia del actual sindicato de la CTM cambiara de Comité Ejecutivo y “entonces se dedicara a hacer verdadera gestión para los trabajadores”; sin embargo, ahora apareció una nueva organización sindical que pretende presionar a los trabajadores a cambiarse de sindicato.

Lo anterior, dijo, es posible siempre y cuando tenga el respaldo de los trabajadores en las urnas; de hecho, “la empresa está dispuesta a emitir un acuerdo de neutralidad para que haya tranquilidad, al interior de la empresa, de que se respetará la libertad sindical, a la empresa puede sentarse a negociar con el sindicato que elijan los trabajadores”, apuntó Castillo.

Asimismo, señaló que e l contrato colectivo de trabajo que sustentan los trabajadores con la empresa Auma, cuyo desarrollo tecnológico es de primera línea, cuenta con las mejores prestaciones del estado.

“Su contrato es muy bueno, tienen aguinaldo de 34 días; prima vacacional 100%; fondo de ahorro 9%; Vales de despensa; prima dominical 47%; premios de asistencia y puntualidad, becas para trabajadores y sus hijos; comedor certificado con distintivo “H”; seguro de vida 400,000 pesos por accidente y 200,000 pesos por muerte natural y es el tabulador más alto en la región con el pago de 984.14 pesos diarios”, dijo el también consejero de Von Woberser y Sierra.

Cabe recordar que el Sindicato Nacional de Servicios “Alberto Juárez Blancas” demandó recientemente la titularidad del contrato, lo que significa que la autoridad laboral debe fijar una fecha para que se realicen votaciones y sean los trabajadores quienes decidan quién los represente.

Asimismo, el apoderado legal del Sindicato, Pablo Franco, expuso que existe la posibilidad de solicitar la activación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, pues los trabajadores han denunciado que se les impide organizarse con otro sindicato; sin embargo, las votaciones no podrán realizarse hasta que reanude sus actividades el Tribunal Laboral.