EU pide a México investigar a la empresa Odisa Concrete Equipment por queja laboral

El gobierno de Estados Unidos presentó la queja 29 -11 del año- bajo el mecanismo del T-MEC para que México realice una investigación a la empresa Odisa Concrete Equipment, ubicada en el estado de Hidalgo, luego de que los trabajadores denunciaron denegación de sus derechos laborales.

Así lo dio a conocer la Representante Comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, quien explicó que “Estados Unidos ha suspendido la liquidación de aranceles sobre los productos de la planta, que se especializa en la fabricación de equipos para la dosificación y manipulación de hormigón”.

Asimismo, detalló que la solicitud, que se realizó en respuesta a una petición, marca la vigésimo novena vez que Estados Unidos ha invocado formalmente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) en el Tratado Estados Unidos-México-Canadá (T-MEC).

“Este es otro ejemplo de cómo la administración Biden-Harris está haciendo que las corporaciones rindan cuentas y elevando a las comunidades trabajadoras al proteger los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y la negociación colectiva”, dijo la embajadora Katherine Tai.

En su momento, la subsecretaria adjunta para Asuntos Internacionales, Thea Lee, dijo que “Estados Unidos sigue comprometido con el empoderamiento de los trabajadores a través del T-MEC, y esperamos colaborar con el gobierno de México para abordar las continuas negaciones de derechos en esta instalación. Estamos profundamente preocupados por la actividad antisindical en las instalaciones de Odisa”, dijo.

“Estas prácticas violan las leyes laborales mexicanas y socavan las protecciones laborales establecidas en el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá.”, añadió.

Vale la pena resaltar que el pasado 23 de septiembre de 2024, se recibió una petición para invocar el Mecanismo Laboral por parte del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción, Acarreo de Materiales, Operación de Autopistas, Transporte en General, Comercialización y Servicios en General, Seguridad Privada, Hospitales, Oficinas, Escuelas Particulares, Químico y Plástico, Actividades y Conexos.

“La petición alega que Odisa está violando el derecho de los trabajadores a la negociación colectiva, la democracia sindical efectiva y el pleno ejercicio de la libertad de asociación, incluso al despedir a los trabajadores afiliados al sindicato. La Comisión de Comercio Internacional (CCI) examina las peticiones de RRM que recibe, y la información que las acompaña, en un plazo de 30 días. La CCI determinó que hay pruebas suficientes y creíbles de una negación de derechos que permiten la invocación de buena fe de mecanismos de cumplimiento”, detalló.

Como resultado, la Representante Comercial de los Estados Unidos ha presentado una solicitud a México para que este país examine si a los trabajadores de Odisa se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar realizar una revisión, y si acepta, 15 días a partir de hoy para completar la revisión.