IP pide condiciones para seguir con la meta de incremento al salario mínimo

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) se comprometió a seguir colaborando con el gobierno federal para alcanzar la meta del salario Mínimo General de cubrir el 100% de la línea de bienestar familiar, aunque pidió que haya decisiones responsables de las autoridades que no comprometan el empleo ni la competitividad de las empresas.

“Con el anuncio al aumento de salarios mínimos el CCE y los organismos que lo integran refrendan su compromiso de mejorar el ingreso de las y los trabajadores mexicanos, así como su disposición de dialogar con todos los sectores y alcanzar consensos, pero, sobre todo, el compromiso de no dejar desprotegidos a nuestros colaboradores y sus familias”, expuso el organismo empresarial que dirige Francisco Cervantes.

Al respecto, Jose Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), recordó que desde 2016, el sector empresarial ha promovido una “Nueva Cultura Salarial” como eje central de su agenda. “Esta iniciativa ha logrado recuperar en 131% el poder adquisitivo del salario mínimo, mejorando la vida de los trabajadores y sus familias. Nuestro objetivo es que en 2026 dos salarios mínimos puedan sostener a una familia promedio de cuatro integrantes”.

Agregó que la meta para 2026 es que el Salario Mínimo General cubra el 100% de la línea de bienestar familiar. “Este compromiso responde a nuestra visión de un México más justo y equitativo, donde nadie quede atrás. Sin embargo, alcanzar esta meta requiere decisiones responsables de las autoridades que no comprometan el empleo ni la competitividad de las empresas”.

Luego de celebrar el acuerdo tripartita para el aumento del salario mínimo del 12% para el 2025.

El acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) es una muestra más de que México puede avanzar a través de consensos, fortaleciendo nuestra visión de más y mejores empresas, en el beneficio de los trabajadores y de todo el país, afirmaron los empresarios.

El acuerdo es que el Salario Mínimo General del resto del país pasará de 248.93 a 278.80 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasará de 374.89 a 419.88 pesos diarios.

En la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento es de un 12% al Salario Mínimo General de la siguiente forma: 20.62 pesos de Monto Independiente de Recuperación (MIR), más 6.5% para llegar a 419.88 pesos diarios, con este incremento el Salario Mínimo General llega al 138% de la Línea de Bienestar Familiar; en tanto, en el resto del país el aumento es de 12% al Salario Mínimo General: 12.85 pesos de MIR más 6.5% para llegar a un salario diario de 278.80 pesos, con este incremento el Salario Mínimo General llega al 91% de la Línea de Bienestar Familiar.

“Seguiremos invirtiendo en nuestro país con una visión de Dimensión Social y trabajando incansablemente para generar más y mejores empleos, impulsar el desarrollo económico y crear estrategias que garanticen una mejor calidad de vida para todas y todos los mexicanos”. aseguró el CCE.