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Llaman a terminar con la "no sindicalización" en México
Carlos Aceves del Olmo, dirigente nacional de la CTM, dijo a El Economista que es fundamental que las autoridades laborales estén presentes en las propuestas que presentan los sindicatos, pues de lo que se trata es de no estar “sometidos”, sino de avanzar en las necesidades de los trabajadores.
Primera Convención Nacional: “Sindicalismo Responsable y Democrátivo”.
Frente a un escenario en el que hay más de 100,000 centros de trabajo en el país sin representación sindical, llaman autoridades laborales y sindicalistas a revisar los desafíos que enfrentan -sindicatos y empresas- en sus relaciones laborales y combatir la no sindicalización.
Convocados a la Primera Convención Nacional: “Sindicalismo Responsable y Democrátivo”, Tereso Medina Ramírez, secretario adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) destacó que como trabajador de la rama automotriz desde hace 40 años, hoy deben debatir de qué manera se debe avanzar en la contratación colectiva en el país, lejos de disputas por los mismos contratos colectivos de trabajo, "abatiendo la no sindicalización".
En la inauguración del evento, Alfredo Domínguez Marrufo, en representación del secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, comentó que hay una nueva etapa del sindicalismo, que a partir de las legitimaciones, ahora ya incluye el voto secreto en sus procesos electorales; y si bien sólo 663 contratos fueron rechazados, también es cierto que hay “más de 100,000 contratos colectivos que quedaron sin efecto, mismo número de los centros de trabajo en los que no hay contratación colectiva, entonces ¿qué van a hacer? ¿quién esperan que lleguen a hacerle su sindicato?, las grandes centrales deben ir adelante”.
Al encuentro, Carlos Aceves del Olmo, dirigente nacional de la CTM, dijo a El Economista que es fundamental que las autoridades laborales estén presentes en las propuestas que presentan los sindicatos, pues de lo que se trata es de no estar “sometidos”, sino de avanzar en las necesidades de los trabajadores.
Transparencia y rendición de cuentas
Tras rechazar que esta primera Convención sea el preámbulo para la sucesión el CTM, Medina Ramírez hizo hincapié en el compromiso real que deben tomar los sindicatos para rendir cuentas y ser transparentes tal y como lo manda la Ley Federal del Trabajo y “quitarle lo opaco a los sindicatos”.
Frente a delegados sindicales de los más de 650 contratos colectivos de trabajo que representa, Medina afirmó que es tiempo de empresas socialmente responsables, que respeten los derechos de los trabajadores y se eviten confrontaciones.
