Propuesta de presupuesto para el CFCRL revierte 6 años de transformación del mundo del trabajo

Organizaciones sindicales, trabajadores, especialistas laborales manifestaron su preocupación por la propuesta de presupuesto que se presentó a la Cámara de Diputados y que, si bien reduce la totalidad de los recursos para la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) quita una tercera parte al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, a pesar de ser la institución más importante de transformación de la reforma laboral.

Por ello, líderes sindicales, abogados laborales, investigadores externaron su preocupación ya que “en tan sólo 4 años, esta institución combatió el modelo corporativo y de simulación en la contratación colectiva y le dio voz y voto a las personas trabajadoras en las decisiones centrales de sus sindicatos; además, simplificó el acceso a la justicia y redujo significativamente la industria del litigio en beneficio de millones de personas trabajadoras, especialmente las más vulnerables”, indica el documento que suscriben .

La STPS tendría para el próximo año 27,830 millones de pesos, de los cuales la mayor parte es para el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro con 24,205 millones de pesos; para las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje -que están en proceso de desaparición- se le asigna 767 millones de pesos; a la inspección 608 millones de pesos y para el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, 447 millones de pesos.

Al respecto Joyce Sadka, jefa del Departamento de Derecho del ITAM, afirmó que “México no puede cumplir con las metas de la reforma, y tampoco es posible que cumpla con sus obligaciones a nivel internacional, dígase Convenios que ha firmado ante la OIT; y tampoco pues sus obligaciones ante los socios comerciales, particularmente nuestro socio comercial más grande que es Estados Unidos”.

“De aprobarse este recorte, se afectarán sensiblemente las capacidades del CFCRL para resolver conflictos individuales y colectivos de manera expedita, lo que ocasionará la saturación de los tribunales laborales en medio de una profunda reforma al Poder Judicial”, indica el documento.

Además, destacan que la baja presupuestal podría “provocará el incremento de violaciones a los derechos laborales, la incapacidad del Estado Mexicano de identificarlas y sancionarlas y, potencialmente, un aumento exponencial de quejas internacionales y paneles comerciales”, indica el documento que firman especialistas como Alfonso Bouzas, Pablo Franco, miembro de ILAW (International Lawyers Assisting Workers); Juan Rubio, presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso de la Ciudad de México; la Red de Solidaridad de la Maquila; Susana Prieto, SNITIS; Sindicato Nacional General Tire de México, entre muchos más.

Cabe destacar que el CFCRL es la autoridad responsable de resguardar el registro sindical nacional y de garantizar la libertad y la democracia en el mundo del trabajo. Además, es la instancia a la que acuden las personas trabajadoras y empleadoras para solucionar sus conflictos laborales en menos de 45 días mediante arreglos conciliatorios sin necesidad de ir a juicio.