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Brecha salarial de género se mantiene en 31 entidades
Las menores diferencias fueron en Quintana Roo, Yucatán, Chiapas, Nayarit, Ciudad de México y Oaxaca.
En México de la PEA: 38.8% son mujeres
Querétaro, Qro. La brecha de género se conserva en el promedio de percepción salarial, acentuándose en 31 de las 32 entidades federativas y dejando en desventaja a las mujeres que continúan con un promedio salarial por debajo del de los hombres.
Únicamente Veracruz reporta un saldo positivo en el primer mes del 2021, de 2.4%, entre los 433.16 pesos que perciben los hombres como salario diario asociado a trabajadores asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y los 443.57 pesos que ingresan las mujeres, de acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Las diferencias más pronunciadas se presentaron en:
- Coahuila (22.0%)
- Campeche (21.6%)
- Chihuahua (19.4%)
- Aguascalientes (18.5%)
- Durango (18.2 por ciento).
Las brechas más estrechas se localizaron en Quintana Roo (-0.3%), Yucatán (-2.1%), Chiapas (-5.5%), Nayarit (-6.9%) y Ciudad de México (-8.0 por ciento).
A nivel nacional, la brecha es de -12.0% (54.0 pesos). El salario promedio de los hombres es de 449.57 pesos, contra los 395.48 pesos que perciben las mujeres.
En tanto, 21 entidades reportan una variación por encima de la nacional.
El salario promedio más bajo para las mujeres fue en Sinaloa (293.11 pesos), Durango (298.62) y Michoacán (320.77), mientras los más elevados, en Ciudad de México (510.55), Veracruz (433.57 pesos), Querétaro (423.01 pesos) y Nuevo León (422.08).
Además, 25 entidades están por debajo del salario promedio nacional para las mujeres (395.48 pesos).
En contraste, sólo siete estados reportan un salario promedio superior al nacional: Ciudad de México, Veracruz, Querétaro, Nuevo León, Campeche, Baja California y San Luis Potosí.
Diferencias
En Querétaro, las mujeres ganan un salario promedio de -15.9% menos que los hombres. En el estado, las mujeres perciben un ingreso de 423.01 pesos en promedio, es decir, 79.68 pesos menos que los 502.69 pesos que ingresa el hombre.
La brecha reportada en enero del 2021 es semejante al mismo mes del año pasado, cuando la diferencia en el estado fue de -16.3% (77.34 pesos).
En términos generales, el salario promedio percibido en el estado ronda en 471.56 pesos, hasta enero del año en curso. La brecha salarial que reporta Querétaro se encuentra por encima de la diferencia marcada en el ámbito nacional.
Además de la percepción salarial, la desigualdad de género también se aprecia en los puestos que están ocupados en el mercado laboral y entre la población económicamente activa (PEA).
La vicepresidenta en Querétaro de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Denisse Pérez, destacó que en la entidad únicamente 19% de empresarios y emprendedores son mujeres.
“Si bien estamos permeando como empresarias en diferentes rubros, aún tenemos un largo trabajo por recorrer”, dijo.
La directora de Coparmex Querétaro, Cnidia de la Cruz Reséndiz, expuso que entre las 659 empresas asociadas a la confederación, 47% tiene como representante legal a una mujer.
A nivel nacional, agregó, sólo 1% de las mexicanas ocupa un mando medio, 15% una vicepresidencia o dirección y 35% forma la plantilla laboral.
Entre la PEA en México, que asciende a 55.9 millones de personas, 38.8% corresponde a mujeres y 61.2%, a hombres.
