Edad y falta de experiencia, traba para los jóvenes

Al menos dos de cada 10 jóvenes no cuentan con experiencia cuando tratan de acercarse al ámbito laboral, afirmó Tania Palacios Kuri, titular de la Secretaría de la Juventud en el Estado (Sejuve).

Por este motivo, dio a conocer que su dependencia ha mantenido pláticas con el sector empresarial a fin de abrir espacios que permitan la inclusión de los jóvenes en mejores empleos, ya que una de las quejas recurrentes de este grupo es que no son contratados por falta de experiencia.

A través del programa Juvenia hablamos con diferentes cámaras empresariales para favorecer las condiciones laborales de los jóvenes al interior de los centros de trabajos, y además que se les pudiera otorgar algún reconocimiento honorífico a este tipo de empresas , destacó.

En este sentido explicó que buscan hacer sondeos con los jóvenes en los centros de trabajo, para conocer sus condiciones y poder mejorarlas. Palacios Kuri afirmó que actualmente los jóvenes son el sector productivo .

Obstáculo

Por otro lado, la funcionaria indicó que hay ocasiones en donde la edad de un joven al buscar un empleo también puede influir en que no sea contratado.

Hemos tenido ya contacto con el ámbito empresarial (...) Se trata de proveer mecanismos que favorezcan erradicar la discriminación en la juventud por categorización de edad , aseveró.

Reveló que la Sejuve también apuesta a la inclusión de jóvenes con discapacidad y al apoyo de madres solteras, esto a través de estrategias con el ámbito privado o con otras secretarías e instancias públicas.