El Sejuve en Querétaro da impulso al empleo

Querétaro es un estado de jóvenes. Así lo demuestra el último censo de Población y Vivienda 2010 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI): los queretanos entre los 12 y 29 años de edad suman 617,000 jóvenes.

De acuerdo con la titular de la Secretaría de la Juventud, Carla Andrea Spinolo Prieto, la edad promedio en el estado es de 25 años.

Mi estimación es que para el siguiente censo vamos a tener en Querétaro cerca de 700,000 jóvenes , sostuvo.

¿Cuáles fueron los principales logros de Sejuve en el 2013?

El 2013 fue un año de muchos retos y crecimiento, pero sobre todo, de una consolidación importante de la Sejuve; con 26 programas, enfocados en los rubros de empleo, educación, salud y participación principalmente, impactamos a cerca de 234,000 jóvenes.

Nos consolidamos mediante del eje de la transversalidad con las diferentes dependencias, lo que nos ha permitido tener mejores resultados.

¿Cómo apoya la Sejuve a los jóvenes en materia de empleo?

Tenemos una bolsa del trabajo y vemos el tema del empleo a través de capacitaciones y encuentros que hemos tenido con la Organización Internacional del Trabajo.

México tiene esta nueva generación de jóvenes llamada millennials, que nacieron entre 1980 y el 2000, poseen una visión distinta del trabajo y tienen una mente fluida, colectiva y digital. Hoy buscan combinar trabajo con placer, a la vida personal con la profesional y aspiran a más metas.

¿Qué resultados tuvo el rubro de empleo el año pasado?

En el 2013 pactamos 5,463 envíos de perfiles de jóvenes para 8,112 vacantes concertadas.

De ellos, tuvimos 729 colocados; sin embargo, es un número relativo, porque de los casi 5,000 envíos que hacemos, no podemos tener la capacidad de saber si no se colocó dentro del mes que estamos en contacto con la empresa. Si después de ese tiempo se colocó, la Sejuve no tiene el registro.

En el 2013 tuvimos 20% de crecimiento en envíos y 40% de crecimiento en vacantes.

La Sejuve hace un trabajo extenso para encontrar el mejor match para la vacante.

Esto nos dice que en Querétaro hay oportunidades laborares, pero necesitamos fortalecer ese vínculo entre el empleador y los jóvenes.

Para el 2014, estimo que tengamos entre 9,000 y 10,000 vacantes concertadas y entre 6,000 y 7,000 envíos, concluyó Carla Spinolo.

elizabeth.oropeza@eleconomista.mx