Escasez de talento y reformas laborales, retos del sector patronal en Nuevo León y en el país: Experto

Monterrey, NL. Al sector patronal le preocupan dos temas: El más crítico es la escasez de talento, debido a que deciden irse a la informalidad porque los salarios están mejor pagados, así como las posibles reformas laborales en discusión con relación al aguinaldo y las vacaciones, pues implican un mayor gasto para las empresas, indicó Héctor Márquez Pitol, ex presidente de la comisión de Capital Humano de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) nacional.

“Me preocupa más que se encuentre el talento. Hoy en día tenemos escasez de talento, muchos se van a la informalidad porque los sueldos están mejor (pagados). Es importante atraer y retener talento porque lo que necesitamos es productividad”, comentó posterior a su participación en un panel sobre Talento Humano en la Industria Manufacturera, organizado por la plataforma OCC.

Desde la perspectiva de los empleadores, dijo que éstos mencionan que no encuentran al talento necesario porque algunos candidatos no cuentan con ciertas capacidades tecnológicas y competencias que los hagan altamente efectivos (soft skills).

A su vez, “desde la óptica del talento, si les dices, oye ahí hay una oportunidad, responden que no la toman porque pagan muy poco o no hay flexibilidad de horarios”. Por ejemplo, un empleo altamente demandado es el de chofer, pero al no cubrir las expectativas de salario, prefieren trabajar por su cuenta.

Por otra parte, dijo que no hay un estimado de cuánto invierten las empresas en capacitación. Sin embargo, hoy la ley establece que es obligatoria por parte de las empresas. "Es importante invertir en capacitación para mejorar la competitividad".

—¿Cómo fomentar la formalidad?

Héctor Márquez terminó su encargo como presidente de la Comisión de Capital Humano de Coparmex el mes pasado y actualmente es director general de la consultora AMITI LATAM.

Explicó que en 2023 realizó un estudio para Coparmex nacional sobre cómo fomentar la formalidad, pues se estima que más de 30 millones de personas están en la informalidad y tienen derecho a un empleo formal.

La única forma para lograrlo, es que se abran más fábricas. “Hoy la inversión que hay en el país equivale al 23% o 24% del Producto Interno Bruto (PIB), realmente lo que se necesita es llegar al 33% del PIB”.

Se puede posponer discusión de reformas laborales por elecciones

Por otra parte, “las reformas de este año, creo que sí se va a revisar el tema de aumentar de 15 días a un mes el aguinaldo, o la semana de 40 horas para que sea por ley. Por supuesto que tienen un impacto en las empresas porque encarecen la mano de obra, es una época inflacionaria, no es un momento adecuado (para efectuarlas)”, señaló.

Sin embargo, el Congreso podría posponer esta discusión porque muy pronto se realizarán las elecciones, añadió.

Héctor Márquez Pitol destacó que los salarios promedio mensuales están en 16,400 pesos y Nuevo León supera el promedio. El objetivo es que el trabajador tenga un salario digno y alcance la línea de bienestar.