Lectura 2:00 min
Jalisco crea Sistema Estatal de Empleabilidad para enfrentar insuficiencia de personal
Se trata de una estrategia para hacer un efectivo match laboral y satisfacer las necesidades de contratación de personal de las empresas.
Alemania, proyectan atraer cuatro o cinco inversiones del sector automotriz. Foto EE: Cortesía.
Guadalajara, Jal. Para hacer frente a la insuficiencia de personal y garantizar que las empresas que lleguen a Jalisco cuenten con el talento humano suficiente, Jalisco desarrolló un Sistema Estatal de Empleabilidad en el que participan Gobierno, iniciativa privada, sindicatos, organismos de la sociedad civil y universidades.
La estrategia está basada en desarrollar un mecanismo de vinculación laboral efectivo que cubra las necesidades específicas de mano de obra y talento en el estado.
“El Sistema de Empleabilidad lo que está buscando es hacer el match. En las siete juntas que ha tenido el sistema, hemos detectado bolsas de trabajo desvinculadas que logramos vincular con empresas que ya lograron llenar sus vacantes”, explicó a El Economista, el coordinador general estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico de Jalisco, Xavier Orendáin De Obeso.
Si en el momento de vincular a las empresas que ofertan vacantes con los buscadores de empleo, resultara que esos perfiles requieren mayores capacidades, los trabajadores ingresan a alguno de los programas de especialización y certificación establecidos en la política pública Jalisco Tech Hub Act.
“Entran a los programas del Tech Hub ya sea inglés, programación, data sciece e incluso inteligencia artificial, y así es como los estamos pudiendo conectar”, precisó el coordinador del gabinete económico en el estado.
Hasta ahora, el sistema detectó 50,000 vacantes en empresas de Jalisco y más de 40,000 trabajadores potenciales, incluyendo a los estudiantes de último semestre para vincularlos con las fuentes de empleo.
Empleo formal
El funcionario estatal destacó que en Jalisco hay 1.9 millones de trabajadores y es el segundo estado con mayor número de trabajadores formales aportando el 9.1% del total nacional.
El 33.3% de los empleos formales en Jalisco se concentra en el sector servicios, el 26.3% en industrias de la transformación y el 20.8% en el sector comercio. Del total del empleo formal, 40.9% son mujeres y 59.1% son hombres.
En 2022 Jalisco se ubicó como líder nacional en generación de empleo aportando 11 de cada 100 puestos de trabajo generados en México. A julio del presente año se habían creado 48,184 empleos formales.
