Querétaro dispersará 50 millones de pesos en programa para incentivar el empleo

Querétaro, Qro. El Programa Estatal de Empleo del 2024 cuenta con una bolsa de 50 millones de pesos que se dispersará en apoyos e incentivos.  

Está integrado por siete subprogramas que buscan impulsar la empleabilidad, a través de la capacitación, del autoempleo, del seguro de desempleo, del cuidado infantil, de la formación de talento y de promover la equidad de género.

La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, precisó que el año pasado se ejercieron 49.3 millones de pesos en este programa.

Uno de los subprogramas es el Seguro de desempleo, en el que se ejercerán 12 millones 250,000 pesos; consiste en un apoyo de 3,500 pesos, hasta por dos meses, que se otorga a personas que hayan perdido su empleo hasta 12 meses antes de la solicitud. A través de esta iniciativa también se les vincula a una fuente de empleo acorde con su perfil.

Por medio del subprograma de Mujeres operadoras del transporte público se dispondrá de una bolsa de 9.6 millones de pesos; se brinda una beca de 10,000 pesos (5,000 por mes) durante los dos meses que ingresan a un curso de capacitación.

Este año el programa tuvo diversos ajustes, como aumentar las horas de capacitación; además, se vincula a la operada con un empleo, de momento ya se cuenta con las vacantes disponibles para quienes salen del programa, se les oferta un salario mensual neto de 17,000 pesos, precisó el director del Centro Estatal de Empleabilidad, Erick Iván Lugo Contreras.

En las Becas para la formación de talento se presupuestaron seis millones 750,000 pesos, que se distribuirán en becas de 5,000 pesos mensuales, para perfiles especializados el monto es de 6,000 pesos. Los beneficiarios se capacitan dentro de una empresa que tiene necesidad de talento, la compañía dispone de las instalaciones y genera el compromiso de contratar por lo menos a 60% del personal capacitado.

En el subprograma de Apoyo al cuidado infantil se ejercerán dos millones de pesos, consiste en una ayuda social de 1,000 pesos mensuales por hijo o menor en custodia de la solicitante. Está focalizado en mujeres trabajadoras que formaron parte de las becas para formar talento.

También fue presentado el subprograma de Capacitación para el autoempleo, que contará con un presupuesto de cuatro millones de pesos; es una beca mensual de 3,000 pesos, reciben una capacitación de 1 a 2 meses, así como materiales y una guía para adquirir y fortalecer habilidades en oficios o trabajos de autoempleo.

“Se desarrolla en función del requerimiento que ellas precisan, hay un listado de distintos contenidos en capacitación, no es lo mismo capacitar en la zona metropolitana que en la zona serrana, los requerimientos varían, se busca dotarlas de herramientas para que tengan un ingreso adicional”, expuso la secretaria.

Además, en el subprograma de Equipo para el autoempleo se presupuestaron 9 millones de pesos; es una ayuda social en especie (mobiliario, maquinaria, etcétera), se brinda capacitación y acompañamiento durante un año.

En el distintivo Sin Brecha se ejercerán cinco millones de pesos, es un incentivo para empresas u organizaciones que promuevan la equidad de género; se realiza un diagnóstico interno, un reconocimiento público y un subsidio económico.

De igual forma, se presentó un subprograma dirigido a empleadores que contraten a personas con discapacidad, a las cuales se les da un incentivo económico a través del impuesto sobre la nómina.

Las personas interesadas en estos programas pueden consultar las convocatorias en el portal oficial del estado (https://portal.queretaro.gob.mx/trabajo/).