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Querétaro superará promedio nacional de empleo en el 2014

Manpower México estimó para el primer trimestre del 2014 una tendencia de empleo en Querétaro por encima de la nacional, la cual se ubica en 14 por ciento.

Manpower México estimó para el primer trimestre del 2014 una tendencia de empleo en Querétaro por encima de la nacional, la cual se ubica en 14 por ciento.

A través de su Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower México, realizada a una muestra representativa de 4,801 empresarios de todo el país, informó que se reportan expectativas de contratación respetables para el 2014.

De los empleadores, 21% anticipa un incremento en sus plantillas laborales, 9% una disminución y 69% espera permanecer sin cambios.

A detalle

De los 34 estados y territorios que son de estudio en la encuesta cuyas diversas categorías son cinco: Muy por encima de la Tendencia Neta Nacional, Por encima, Igual, Por debajo y Muy por debajo , solamente los estados de Morelos, Colima y Nayarit se ubican en la división de Muy por encima, dentro del estudio.

En tanto que Querétaro, junto con otros 13 estados y territorios, se posicionó en la categoría Por encima de la Tendencia Neta Nacional.

En contraste, 16 estados y territorios se encuentran en las de Por debajo y Muy por debajo. Michoacán es el único estado para el que se prevé la contratación esté igual que la tendencia nacional.

En lo que refiere al comparativo por ciudades en la encuesta, las intenciones de contratación se debilitan en 11 de las 14 zonas metropolitanas en su comparación anual, siendo Querétaro una de ellas con una disminución de cinco puntos porcentuales. Las más notables que se reportan son en Hermosillo y Ciudad Juárez; para Guadalajara la tendencia bajó 10 puntos porcentuales.

En cambio, los empleadores reportan las expectativas de contratación más optimistas para la ciudad de Mexicali.

Prevén repunte

De acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Sustentable del estado (Sedesu), la expectativa de nuevos de empleos en el 2014 es de 35,000 nuevos puestos, lo que significaría un incremento de 16% respecto de la meta para este año, la cual se ubica en 30,000.

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