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Secretaría del Trabajo de Jalisco es reconocida por mejor protocolo de inspección del país

El protocolo de inspección permite a la STyPS estatal avanzar en el plan de trabajo que formalizó con el Departamento del Trabajo de Estados Unidos.
La jornada de trabajo es el segundo derecho laboral que menos respetan las empresas. Foto EE: Cortesía Sedeco.

La jornada de trabajo es el segundo derecho laboral que menos respetan las empresas. Foto EE: Cortesía Sedeco.

Guadalajara, Jal. La dirección de Inspección de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Jalisco recibió el reconocimiento del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales en México (CONOCER), por contar con el mejor protocolo de inspección a nivel nacional que le permite avanzar en la aplicación del plan de trabajo que se formalizó con el Departamento del Trabajo de Estados Unidos (USDOL), para mejorar los estándares del área. 

“De ello se derivan tres beneficios en específico; uno, la capacitación a todo el personal en materia de inspección; dos, la certificación, porque la idea es tener carrera en materia de inspección, en materia laboral; y tres, nos van a dotar de equipo por parte de las autoridades estadounidenses en materia de T-MEC (Tratado de Libre Comercio México, Estados Unidos y Canadá) para seguir procurando se cumplan las leyes laborales” explicó el titular de la STyPS, Marco Valerio Pérez Gollaz. 

Como parte de las acciones de seguimiento, la Secretaría del Trabajo y el CONOCER integraron el comité por medio del cual se supervisará el cumplimiento y vigilancia de los derechos laborales en el marco del Tratado de Libre Comercio con Canadá y Estados Unidos.  

“En Jalisco nos sentimos satisfechos por el reconocimiento de la labor realizada hasta el momento en el área de Inspección laboral, lo que permite seguir promoviendo la generación de empleos. Reforzaremos estas acciones con la aplicación de recursos de la USDOL que generará el aumento del conocimiento, de las habilidades y capacidades técnicas legales, de análisis de datos y tecnológicas del personal de inspección para reforzar en beneficio de la seguridad y salud en el trabajo” comentó Pérez Gollaz. 

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