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Formación universitaria, insuficiente en una entrevista laboral
La entrevista de trabajo es como un embudo, por lo que es de vital importancia estar bien preparado para este segundo paso.
Las demandas del mercado laboral actual no sólo exigen una buena formación universitaria; varios aspectos que son cada vez más diferenciadores, como la imagen, el lenguaje verbal y corporal, o la red de contactos, entre otras, han cobrado mayor relevancia durante una entrevista, informó el portal de empleos Trabajando.com.
A través de un comunicado, advirtió que la crisis de desempleo que enfrenta el mundo ha obligado a los reclutadores a aplicar una mayor cantidad de herramientas que sean un filtro para seleccionar al candidato perfecto de manera rápida y efectiva.
Según la OIT, 73 millones de jóvenes en el mundo están buscando trabajo y tienen tres veces más probabilidades que los adultos de quedar desempleados.
Por ello, el portal prevé una generación de trabajadores jóvenes marcada por cuatro características: alto desempleo, creciente inactividad, inestabilidad laboral y un aumento de trabajadores pobres en el mundo desarrollado.
Po esta razón, destaca la necesidad de darle mayor énfasis a dos etapas cruciales en la búsqueda de trabajo: el currículum y la entrevista laboral.
El currículum, por un lado, es la carta de presentación y con él se capta la atención del reclutador, advierte el portal, mientras que la entrevista permite validar la información señalada para demostrar no sólo que encaja perfectamente con las necesidades de la empresa, sino también para que el candidato convenza acerca de que tiene mejores aptitudes que los demás.
El sitio puntualiza que la entrevista funciona como un embudo y para afrontarla recomienda prepararse desde el momento que se pase a esta segunda etapa de la siguiente manera:
- Es importante tener conocimiento de la empresa, su historia, cultura, misión, visión y cuál es su competencia directa. De esta manera se mostrará interés por ella y por el cargo al que se postula.
- Realizar un autoanálisis e identificar cuáles son nuestras fortalezas y debilidades. Hay que responder con seguridad y mostrarnos confiados de nuestras capacidades, así como hablar de nuestros logros personales adquiridos a través de la experiencia, desafíos y estudios.
- Asegurarse del lugar y la hora de la entrevista, así como del nombre del entrevistador. Si no está seguro del tiempo de traslado, puede hacer un viaje de prueba o prever un margen de tiempo lo suficientemente amplio para asegurarse de llegar a tiempo.
- Cuidar vestimenta e higiene personal. Siempre es recomendable vestir formal. Los accesorios deben reducirse al mínimo; el maquillaje, perfumes y colores deben utilizarse con moderación. Lo importante es que el entrevistador se fije en lo que le diga y no en su vestimenta.
- Asegúrese de poder justificar todos los elementos del currículum. De lo contrario, dará la impresión de que la información del CV es falsa.
Es importante que al finalizar la entrevista también cuestione al entrevistador, siempre enfocado en la oferta de empleo y nunca nada personal. Es importante tener claros temas como el horario, los beneficios y el ambiente laboral, así mostrará mayor interés por el empleo , refiere Margarita Chico, country manager de Trabajando.com México.
