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Finanzas Personales

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¿Te vas a pensionar? Ya podrás tener una pensión de 100% de tu último salario

El IMSS e ISSSTE deberán dar a conocer el trámite o requisitos que tendrán que cumplir las y los trabajadores en proceso de retiro para recibir el subsidio del Fondo.

Las personas que estén en trámite de pensionarse y que tengan 65 años o más, en caso de que el monto de pensión a recibir resulte inferior a su último salario, ya podrán solicitar o recibir un complemento para que ésta corresponda a 100% de sus últimos ingresos.

El subsidio económico que dará el Fondo de Pensiones para el Bienestar para completar el monto de retiro que recibirán las y los trabajadores se podrá exigir a partir de este primero de julio.

Guillermo Zamarripa, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore),  informó que la Ley dice que el dinero que se entregará será un complemento para la pensión y el principal requisito para acceder a él es que el trabajador tenga 65 años. Además de esto que cumpla con las semanas de cotización que se requieren.

Enfatizó que le tocará al IMSS y al ISSSTE publicar las reglas sobre lo que tendrá que hacer la gente para pedir o acceder a ese complemento.

“El Fondo de Pensiones para el Bienestar recibe los recursos y es donde se van a administrar y será de donde se pagarán los complementos, pero quien entregará el dinero, el complemento de pensión, serán los institutos de seguridad social”, destacó.

Agregó que esta semana las Afores finalizaron la entrega del dinero de las cuentas inactivas de personas de 70 años y más al Fondo de Pensiones.

Los recursos que estimó que se entregaron rondan entre 28,000 y 30,000 millones de pesos.

¿En qué consiste el complemento de pensión?

El Fondo de Pensiones para el Bienestar se creó con la finalidad de que las y los mexicanos tengan una pensión de 100% de su último salario, esto porque con el sistema de pensiones de las Afores la tasa de reemplazo, que es el porcentaje de pensión que recibirán las personas sobre su último salario, ronda entre 30 y 60 por ciento.

De esta forma las personas, que desde el primero de mayo hayan iniciado el trámite de su pensión y ésta no corresponda al último salario que perciben, podrán ser beneficiarias del subsidio de pensión que contempla el Fondo.

Es decir, de ahí se tomarán recursos para complementar el monto de retiro que recibirá un trabajador, con la finalidad de que llegue a la totalidad de sus últimos ingresos, con un tope de hasta 16,777 pesos.

El decreto donde se establece la creación del Fondo dice que el complemento económico es intransferible y se podrá exigir por las personas trabajadoras a partir del 1 de julio del 2024, siempre y cuando hayan obtenido su dictamen o concesión de pensión, según corresponda, en términos de las legislaciones aplicables, a partir de la entrada en vigor del decreto, que fue el pasado primero de mayo.

El complemento de pensión será entregado por el IMSS o el ISSSTE, esto dependiendo del instituto donde el trabajador esté cotizando.

Guillermo Zamarripa, explicó que el IMSS y el ISSSTE, de acuerdo a las reglas que establezcan, serán los que definirán qué trabajadores serán elegibles para obtener el complemento de pensión.

“Por ejemplo, se habla que debe tener 65 años, hay requisitos de elegibilidad muy claros, en qué casos procede y cómo”, enfatizó.

Entonces, cómo será el complemento

De acuerdo con información del IMSS, el fondo garantiza 100%  del último salario de los trabajadores registrados en el IMSS e ISSSTE, esto se logrará a través de un financiamiento que será el complemento solidario con recursos del Fondo de Pensiones para el Bienestar.

Por ejemplo, si un trabajador tiene un sueldo de 10,000 pesos y al momento de jubilarse recibe sólo 60% de ese monto, con la reforma propuesta tendría la parte suplementaria de 40% esto a través del fondo.

Es decir, que si gana 10,000 pesos y su pensión, con base en los recursos acumulados en su afore, resulta de 6,000 pesos, el fondo le subsidiará los 4,000 pesos restantes para que alcance de retiro 100% de sus últimos ingresos.

yuridia.torres@eleconomista.mx

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