En 2024 ¿Cuánto debe aportar el patrón a tu afore?

Con el objetivo de que más mexicanos tengan acceso a una pensión y que esta sea mejor, por Ley cada año algunas de las condiciones se van actualizando en caso de encontrarse cotizando bajo el régimen de 1997.

Por lo tanto, si eres un trabajador afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) conforme a la reforma aprobada en 2020, para el 2024 se llevará a cabo el segundo incremento a la aportación patronal obligatoria, la cual será de 5.33% (desde 3.15% en 2022), para que en 2030 llegue a 11.87% y de esta manera las aportaciones tripartitas (que hace el patrón, gobierno y trabajador) alcancen un 15% del Salario Base de Cotización del trabajador para cesantía en edad avanzada y vejez

Cabe señalar que a partir del siguiente año los patrones deberán considerar dicho incremento en el costo de la nómina de los empleados y asumir los costos en los productos o servicios que tengan.

En relación con la aportación obligatoria de los trabajadores a su afore, no hay modificaciones; es decir, continuarán aportando el 1.125% sobre el Salario Base de Cotización a su cuenta, debido a que el incremento sólo aplica en las cuotas a cargo de los patrones.

Semanas cotizadas

Asimismo, para el siguiente año, para que un trabajador pueda solicitar su derecho de pensión por cesantía o vejez deberá contar con al menos 825 semanas cotización.

En este rubro también se va actualizando, es decir, se incrementarán 25 semanas cada año hasta alcanzar las 1,000 semanas de cotización en 2030.

Comisiones

Con lo que respecta a las comisiones que cobran la Afores,  la reforma estableció un tope en beneficio de los trabajadores el cual se mantiene para el 2024.

De acuerdo con la Junta de Gobierno de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) para determinar el máximo al que estarán sujetas las comisiones que cobren las Administradoras de Fondos para el Retiro, para el año 2024, quedó establecido en 0.57% sobre el saldo de los activos administrados.

Cabe recordar que la comisión que se cobra a los trabajadores por parte de las Afore se determina por un promedio de las comisiones que se tienen en Chile, Colombia y Estados Unidos.

Edad 

Finalmente, en lo referente a la edad de retiro, esta no tiene ningún cambio, por lo cual se mantendrá la edad de 60 años para acceder a la pensión por cesantía y 65 años por vejez.