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HR Ratings tiene nuevo director
A partir de enero de 2015, José Fernando Montes de Oca Gatica, fungirá como nuevo director de la calificadora.
El Consejo de Administración de HR Ratings acordó el nombramiento de José Fernando Montes de Oca Gatica como nuevo director general de esta agencia calificadora a partir de enero de 2015.
La evaluadora mexicana informó que Alberto I. Ramos Suarez, quien se desempeñaba como director general hasta diciembre de 2014, se mantendrá como presidente del Consejo de Administración y José Aníbal Habeica Villanueva continuará como vicepresidente del Consejo de Administración.
Señaló que el objetivo de dicho nombramiento es incrementar las sanas prácticas de mercado, fortalecer el gobierno corporativo y mantener su filosofía de transparencia y cercanía con los clientes, con el objetivo de generar valor para emisores e inversionistas.
En un comunicado, apuntó que Montes de Oca cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector financiero, especialmente en las áreas de análisis de crédito y fundamental y forma parte del equipo de HR Ratings desde 2007.
Previo a su incorporación en HR Ratings, José Fernando colaboró en B&R Consulting Group e Ixe Casa de Bolsa, añadió.
La calificadora refirió que Montes de Oca es miembro fundador de HR Ratings, en donde se ha desempeñado como director de Instituciones Financieras, director general Adjunto de Análisis y, hasta diciembre de 2014, como director general de Operaciones.
En este último puesto, coordinó el proceso de análisis de manera interna, formando parte del Comité de Análisis y participando en la evaluación de más de 30 billones de dólares de deuda calificada por la agencia calificadora, abundó.
El nuevo director general de HR Ratings cuenta con estudios de administración por la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE) en Barcelona y es Licenciado en Administración Financiera por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM).
Por su parte, Ramos Suárez y Habeica Villanueva se mantendrán como piezas fundamentales del Consejo de Administración de HR Ratings, enfocándose en el rumbo estratégico de la entidad, fortaleciendo la presencia de la calificadora a nivel nacional y mercados globales y mejorando aún más la relación con los grupos de interés de la agencia.
Ramos Suárez manifestó que con esta decisión buscamos mejorar el gobierno corporativo de HR Ratings, enfocándonos Aníbal y yo en el rumo estratégico de la empresa y la atención a los grupos de interés de la calificadora .
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