El 78% de las denuncias de mujeres ante la Profedet han sido por acoso y hostigamiento

En los dos últimos años, y a partir de la emisión del Protocolo para detectar, atender y acompañar casos de hostigamiento y acoso sexual/laboral, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) informó que 78% de los casos presentados han sido por acoso y hostigamiento.

Así, se han realizado en total 1,589 servicios de orientación y asesoría jurídica laboral de competencia federal a mujeres por motivos de conflicto relacionadas con acoso y hostigamiento desde el año 2020.

Por lo que se refiere a la mediación de conflictos, en el periodo del 2020 a febrero del 2022 se han iniciado 28 asuntos, de los cuales ya se concluyeron 24 y resuelto de manera favorable 14, gracias a lo cual se logró recuperar un monto 565,108 pesos a favor de la parte afectada.

La Profedet informó que también tiene como función representar jurídicamente a las víctimas si así lo solicitan; por este motivo, en el periodo señalado, se han iniciado cuatro demandas, de las cuales dos ya fueron concluidas y de ellas una se resolvió de manera favorable, con un logro económico por 150,000 pesos.

Por otra parte, de acuerdo con el Protocolo, la Procuraduría también puede encauzar los casos a la autoridad en materia penal, civil o de control interno, según corresponda, realizando un total de 942 canalizaciones, de las cuales seis fueron a instancias judiciales y dos de derechos humanos.

De igual forma, ofreció 630 orientaciones y asesorías por despidos injustificados por embarazo, de las cuales hasta el momento ha realizado 30 conciliaciones y 20 juicios.

Además, la Profedet ha colaborado para el otorgamiento de 745 constancias de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación a los centros de trabajo.

Recordó que el Protocolo es una herramienta basada en los principios básicos de dignidad, defensa de las personas y la no revictimización, con 26 pasos de actuación, que van desde: detección y correcta identificación de los casos, asesoría, canalización y seguimiento en los casos donde se requiera acudir ante la autoridad en materia penal, civil o de control interno correspondiente, mediación o conciliación y la representación legal.