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Política

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Sancionados, 7,000 funcionarios en la CDMX

El Contralor General de la Ciudad de México, Eduardo Rovelo Pico, dio a conocer que en lo que va de la presente administración han sido sancionados casi 7,000 servidores públicos, 800 de ellos este año.

El Contralor General de la Ciudad de México, Eduardo Rovelo Pico, dio a conocer que en lo que va de la presente administración han sido sancionados casi 7,000 servidores públicos, 800 de ellos este año.

No existe en ninguna otra administración capitalina una cifra similar y tampoco puede compararse con la de ningún otra entidad .

Añadió que las sanciones han incluido la inhabilitación de dos secretarios del gabinete y directores generales.

Ello, precisó, no significa que los servidores públicos no impugnen o hagan sus defensas, pero las sanciones a las faltas administrativas han derivado en sanciones fuertes, como las referidas.

En la historia de la administración pública, expuso, se ha identificado que existen problemas, porque quien utiliza esos recursos son seres humanos; quienes participan para obtenerlos también y hay intereses de todos conocidos para desviarlos y favorecer intereses particulares o personales en temas que son públicos.

Rovelo Pico indicó que la Contraloría, que fiscaliza 25% del presupuesto, tiene en su espíritu la prevención y no la sanción.

Asentó que la actual administración se ha caracterizado por llevar dos rutas, una de ellas es la prevención, que es su eje central, y la de reacción o del castigo.

En la Ciudad de México, refirió el funcionario, se han innovado buenas prácticas y que han sido reconocidas por instancias internacionales como la ONU.

Se señaló en primer lugar al ingreso al servicio público, en el que se ha desarrollado una política conocida como Evaluación Preventiva Integral. Así, la Contraloría capitalina tiene a su cargo un área que evalúa el ingreso de cualquier servidor público.

Las personas que pretenden entrar al servicio público deben cumplir ciertas condiciones, sobre todo de honestidad, profesionalismo e integridad. Que sea quien dice ser y que tenga las capacidades que dice tener , enfatizó.

Otra herramienta tiene que ver con la certificación en competencias de todos los contralores.

Hemos ido evaluando a los contralores; algunos se han quedado en el camino. Otros han obtenido ese grado, esa certificación que en conjunto con la Escuela de Administración Pública hemos dado , expuso.

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