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Ahorro voluntario marca nuevo récord en primer semestre
En el primer semestre del 2019, el ahorro voluntario y solidario que hacen los trabajadores que tienen una administradora de fondos para el retiro (afore) creció 25% con respecto al mismo periodo del 2018, de acuerdo con información de la Consar.
En el primer semestre del 2019, el ahorro voluntario y solidario que hacen los trabajadores que tienen una administradora de fondos para el retiro (afore) creció 25% con respecto al mismo periodo del 2018, de acuerdo con información de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
Las 10 afores que conforman el mercado registraron por este concepto 80,574.7 millones de pesos, un monto récord nunca antes visto desde que nació el sistema, en 1997. Además, representó 16,128 millones de pesos más que en los primeros seis meses del año anterior.
Si bien entre septiembre y octubre del 2018 el ahorro voluntario registró una reducción por la incertidumbre que hubo en los mercados por la cancelación del aeropuerto en Texcoco, a partir de noviembre se marcó una tendencia al alza.
En la primera mitad del año, el monto total de ahorro voluntario representó 2.18% del ahorro total de las afores, de 3.7 billones de pesos. En el 2018, el ahorro voluntario representó 1.94% del total.
Azteca, la afore con más cuentas registradas en el sistema, fue la que más aumentó el ahorro voluntario en el primer semestre del 2019, con 51.5%, y respecto al mismo periodo del 2018, al pasar de 163.3 millones de pesos a 247.5 millones de pesos.
Sin embargo, el ahorro voluntario apenas representó 0.26% de los recursos totales que administra, que son 93,897 millones de pesos.
La segunda afore que más crecimiento registró en el ahorro voluntario fue Sura, con 41.1% respecto al primer semestre del 2018, al pasar de 8,499.1 millones de pesos a 11,990.9 millones de pesos.
No obstante, el ahorro voluntario apenas representó 2.19% del total de recursos que administra, de alrededor de 546,608 millones de pesos.
Profuturo registró un incremento anual de 35.6% en el ahorro voluntario, al pasar de 8,106.7 millones de pesos a 10,995.9 millones de pesos. Dicho ahorro apenas significó 2% del total de recursos que administra, que son 549,209.4 millones de pesos.
PensionISSSTE, Profuturo, Sura y XXI Banorte concentran 81% del ahorro voluntario, al sumar 65,119.4 millones de pesos.
Aportaciones voluntarias
Hasta el momento, la Consar sólo ha publicado su reporte del primer trimestre de este año. Ahí informa que, al cierre de marzo del 2019, alrededor de 7 millones 20,172 trabajadores hicieron aportaciones voluntarias a su cuenta de afore.
Principal fue la afore que más cuentas con aportaciones voluntarias registró, con un total de 2 millones 330,653. En promedio, la división del total de ahorro entre el número de cuentas fue de 552.3 pesos.
PensionISSSTE registró 1 millón 705,875 cuentas con aportaciones voluntarias, con un promedio de 2,117 pesos, mientras que Profuturo registró 1 millón 273,022 cuentas con ahorro voluntario, y el promedio fue por 6,441.4 pesos.
XXI Banorte reportó 430,683 cuentas con ahorro voluntario, y el promedio fue de 42,383.7 pesos, de acuerdo con el informe trimestral de la Consar.
Comisiones reducen poco
Si bien el ahorro voluntario sirve para mejorar las pensiones de los trabajadores, las comisiones que cobran por cada aportación voluntaria son en promedio de 1.14% sobre saldo. En el 2018, el promedio de la comisión era de 1.16%, es decir, se redujo 0.012 puntos porcentuales.
Sura AV1 es la afore que cobra la comisión más alta por cada aportación voluntaria, con 1.40% sobre saldo, es decir, está por encima del promedio. En el 2018 cobró la misma comisión. Esta afore tiene otros dos fondos que administran el ahorro voluntario de las afores: Sura AV2 y Sura AV3. La primera cobra una comisión de 1.30% y la segunda de 1.25 por ciento. Ambas cobraron la misma comisión en el 2018.
La Consar explica que las comisiones que se cobran en el ahorro voluntario son diferentes a las comisiones que se cobran en el ahorro obligatorio, debido a que tienen un régimen de inversión más abierto.
En el ahorro obligatorio que hacen los trabajadores, es decir, las aportaciones de 6.5%, el promedio de comisiones que se cobra a los trabajadores es 0.98 por ciento. Se espera que en el 2020 sea de 0.90% sobre el saldo, y que en el 2024 se ubique en 0.70 por ciento.