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Retiros por desempleo en afores supera cifra de todo el 2019
La Consar informó que la cifra acumulada de retiros por desempleo a agosto de las Afores sumó 12,496 millones de pesos, esto es un crecimiento anual de 66 por ciento.
OFICINAS CONSAR COMISION NACIONAL DEL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) informó que la cifra acumulada de retiros por desempleo a agosto de las Administradoras de Fondos para el Retiro (afores) sumó 12,496 millones de pesos, esto es un crecimiento anual de 66 por ciento.
Ese monto es superior a todos los retiros hechos en el 2019, por 12,030 millones de pesos.
De enero a agosto del 2019 la cifra por retiros de desempleo fue de 7,526 millones de pesos.
Tan solo en agosto, las afore registraron retiros por 1,933 millones de pesos, esto representó un incremento anual de 74 por ciento.
Coppel fue la administradora que registró la cifra más alta de retiros, con 400 millones de pesos, representó 20% del monto total. En segundo lugar estuvo XXI Banorte con 356 millones de pesos, 18% del total, y Azteca con 299 millones con 15 por ciento.
Citibanamex reportó retiros por 267 millones de pesos, (13%) seguida de Sura con 176 millones de pesos (9%); Profuturo tuvo retiros de 165 millones de pesos (8%), Invercap de 126 millones de pesos (6%) y Principal 91.8 millones de pesos (4 por ciento).
PensionISSSTE fue la administradora de fondos con menor solicitud de retiros, sólo representó 0.13% del total de los retiros (2.6 millones de pesos) e Inbursa tuvo retiros por 47 millones de pesos, es decir 2% del monto total.
Cabe resaltar que durante el segundo trimestre del año las medidas de confinamiento para detener los contagios del Covid-19 tuvieron como daño colateral la pérdida de millones de empleos.
Los trabajadores que cuentan con una afore pueden retirar recursos por desempleo en dos modalidades. La primera implica retirar hasta 30 días del último salario base de cotización con un límite de 10 Unidades de Medida de Actualización.
La segunda permite al trabajador lo que resulte menor entre 90 días del salario base de cotización en las últimas 250 semanas o las que tuviere y 11.5 % de los recursos acumulados en la subcuenta de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez (RCV).
Para obtener este retiro, los trabajadores deben tener al menos 46 días en situación de desempleo y no haber ejercido este derecho en los últimos cinco años.
