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Sector Financiero

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Lanzan Grupo de Mujeres Líderes en la Banca

Busca desarrollar el talento femenino e impulsarlo a más puestos de alta dirección.

DRA. REGINA GARCIA CUELLAR, DIRECTORA GENERAL DE LA ABM . FOTO : HUGO SALAZAR / EL ECONOMISTA

DRA. REGINA GARCIA CUELLAR, DIRECTORA GENERAL DE LA ABM . FOTO : HUGO SALAZAR / EL ECONOMISTAHUGO SALAZAR

Como parte de las acciones para alcanzar una mayor equidad de género en el sistema financiero mexicano, sobre todo en puestos de alta dirección, en la Asociación de Bancos de México (ABM) se creó el Grupo de Mujeres Líderes en la Banca. 

Este grupo está liderado por la propia directora de la ABM, Regina García Cuéllar, pero también por otras jugadoras del sector como Mariuz Calvet, presidenta de la comisión ambiental, social y de gobernanza (ASG) de la ABM; Lyssette Bravo, coordinadora del comité de diversidad e inclusión del organismo; y Tamara Caballero, directora de Banco Multiva, entre otras.

En el lanzamiento del grupo, estuvo presente también la subgobernadora del Banco de México (Banxico), Galia Borja; y el presidente de la ABM, Julio Carranza, a quien se le reconoció el impulso que ha dado a este tema durante su gestión que concluirá en mayo próximo.

“Nos reunimos casi 60 mujeres líderes de la banca, y esto no es solamente para formar una red de contacto o socializar. Este fue el primer encuentro para poder crear un foro plural donde podamos organizarnos, tener mesas de trabajo, donde podamos coordinarnos hacia el interior de la ABM, para poder desarrollar talento femenino e impulsar a más mujeres en puestos altos de dirección”, explicó Lyssette Bravo, coordinadora del comité de diversidad e inclusión de la ABM.

En entrevista, mencionó que el grupo se venía planeando desde hace más de un año, y también tiene el objetivo de ver hacia afuera cuáles son las necesidades de las clientas de la banca, y con ello fomentar más la inclusión financiera en México. “Sobre todo en las mujeres que tengan más créditos”.

Impulsar el crecimiento de mujeres en el sector

Lyssette Bravo, quien también es directiva de HSBC México, precisó que el grupo, que ya forma parte de la estructura de la ABM, se reunirá de forma periódica para ver de qué forma, se puede impulsar el crecimiento de las mujeres en alta dirección dentro de la banca, a través de diferentes programas que se irán anunciando. En un inicio, mencionó mentorías y clases magistrales.

“Lo que estamos buscando es incrementar el número de mujeres en alta dirección, y promover diferentes programas que estaremos mencionando desde la ABM”, dijo.

Hay avances, pero falta por hacer

De acuerdo con la integrante de la ABM, hoy más de 80% de los bancos que operan en el país cuenta con políticas de diversidad e inclusión, pero prevalece una brecha amplia en puestos de alta dirección.

Cifras de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) revelan que a noviembre pasado había casi 280,000 empleados en la banca en México, de los cuales 142,324 eran mujeres y 137,478 hombres, es decir más de la mitad eran del sexo femenino.

Sin embargo, en puestos de alta dirección había 739 mujeres y 1,852 hombres. Es aquí donde se encuentra ahora el reto, aunque el objetivo principal de este grupo es instrumentar acciones para que la brecha se cierre.

“Es la primera vez que se habla de un grupo de mujeres líderes en la banca y que (en la primera reunión) hayamos participado más de 60, pues te habla de un gran avance que estamos teniendo”, mencionó Lyssette Bravo.

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