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Amiti lanza programa para acercar a jóvenes al mercado laboral de tecnología
Amiti lanza el programa "Abriendo Puertas" en colaboración con Generation México, para capacitar a jóvenes de 18 a 29 años en el sector de tecnologías de la información (TI).
Foto EE: Rodrigo Riquelme
En un esfuerzo por cerrar la brecha entre la educación y el empleo en el sector tecnológico, Amiti (Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de la Información) ha lanzado el programa "Abriendo Puertas", en colaboración con Generation México y varias empresas socias.
El proyecto tiene como objetivo proporcionar a jóvenes de entre 18 y 29 años las habilidades necesarias para integrarse al mercado laboral formal en un sector clave para el desarrollo económico de México como es el de las tecnologías de la información (TI).
El evento de lanzamiento, que tuvo lugar recientemente, reunió a líderes del sector tecnológico y a representantes de diversas organizaciones, quienes destacaron la importancia de este programa para el futuro del país.
Mercedes de la Maza, directora ejecutiva de Generation México, enfatizó la misión de su organización de impulsar la empleabilidad a nivel global.
“Abriendo Puertas es una iniciativa conjunta entre Amiti y sus empresas socias, junto con Generation México, diseñada para beneficiar a más de 100 jóvenes, brindándoles las herramientas necesarias para integrarse ágilmente en un empleo formal y construir una carrera profesional exitosa", explicó de la Maza.
Generation, fundada en 2015, tiene presencia en 17 países y ha graduado a más de 100,000 personas, quienes logran empleo en un promedio de 90 días tras finalizar su formación, multiplicando sus ingresos hasta cuatro veces.
Habilidades técnicas y blandas
Uno de los pilares de "Abriendo Puertas" es la formación integral de los participantes, quienes recibirán capacitación tanto en habilidades técnicas como en habilidades blandas.
Según Mercedes de la Maza, estos jóvenes adquirirán conocimientos en áreas tecnológicas clave como ciberseguridad e inteligencia artificial, así como competencias esenciales para desenvolverse exitosamente en el entorno laboral, tales como trabajo en equipo y comunicación efectiva.
"Nuestro formato de capacitación se basa en bootcamps de 24 semanas, donde los participantes no solo aprenden los conocimientos técnicos necesarios, sino que también fortalecen sus habilidades interpersonales, lo cual es crucial para su éxito en los procesos de reclutamiento", señaló de la Maza.
Compromiso de las empresas
Durante el evento, Sofía Pérez Gasque, presidenta de Amiti, destacó el compromiso de las empresas tecnológicas en apoyar este tipo de iniciativas. "Abriendo Puertas es un ejemplo de cómo la colaboración entre empresas, organizaciones y la sociedad civil puede crear oportunidades significativas para los jóvenes", afirmó Martínez.
También reconoció el esfuerzo de las empresas socias, como Globant, que ha donado 100 computadoras para los participantes del programa.
"Las empresas tecnológicas necesitamos talento joven para seguir innovando y creciendo. Este programa no solo ayuda a cerrar la brecha de habilidades en el sector, sino que también ofrece a los jóvenes una oportunidad real de cambiar sus vidas y contribuir al futuro de México", agregó Martínez.
Los participantes del programa tendrán la oportunidad de visitar las empresas socias durante una feria laboral, donde podrán conocer más sobre las oportunidades de empleo disponibles y comenzar a construir sus redes profesionales.
