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La brecha salarial de género ya se reconoce en la Ley, ¿y ahora qué sigue?
Una vez que los 17 congresos estatales aprueben la reforma en materia de igualdad sustantiva, se deberán generar acciones para que los sueldos sean transparentados y se cumpla con las políticas públicas.
El Congreso de la Unión aprobó el paquete de reformas que envió la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, para la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, entre estas modificaciones se encuentra la erradicación de la brecha salarial de género.
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