Alianza JTD entrega propuestas a candidatos presidenciales para mejorar el empleo juvenil

La Alianza Jóvenes con Trabajo Digno (Alianza JTD) entregó este 2 de mayo sus propuestas a representantes de las candidaturas presidenciales para mejorar el empleo juvenil en el siguiente sexenio. Las iniciativas tienen como eje principal el fortalecimiento de la formación, condiciones laborales y políticas públicas que atiendan las brechas de género en el mercado laboral.

De acuerdo con la Alianza JTD, los ‘jóvenes oportunidad’ son alrededor de 16.4 millones de personas; en esta población se encuentran las personas de entre 15 y 29 años que no trabajan y no estudian, las que tienen un empleo en condiciones precarias o estudiantes en pobreza o sin formación universitaria.

Esta población, indica la organización, enfrenta diversos retos para ejercer su derecho al trabajo digno como el abandono en la educación media superior, dificultad para reintegrarse al sistema educativo, Fallas en la formación y vinculación con el mercado laboral, discriminación y obstáculos en los procesos de contratación y condiciones precarias en el mundo del trabajo.

“Consideramos que la coyuntura electoral actual es un momento clave para presentar esta agenda de propuestas para construir una política pública integral que pueda garantizar que las y los jóvenes oportunidad puedan ejercer su derecho a un trabajo digno, algo que actualmente es más un sueño o una aspiración que una realidad”, afirmó Angélica Jasso, secretaria técnica de la Alianza durante la entrega de las propuestas.

Las propuestas fueron recibidas por Rafael Avante (representante de Xóchitl Gálvez, candidata del PAN-PRI-PRD), Tonatiuh Martínez (representante de Claudia Sheinbaum Pardo, candidata de Morena-PT-PVEM) y Rodrigo Cordera (representante de Jorge Álvarez Maynez, candidato de MC).

Al recibir las propuestas, los representantes de las candidaturas presidenciales expresaron la relevancia de sumar esfuerzos con las organizaciones de la sociedad civil para concretar las iniciativas que contribuyan a superar las barreras de empleabilidad para los jóvenes. 

En su oportunidad, Tonatiuh Martínez reconoció las áreas de mejora del programa Jóvenes Construyendo el Futuro. "Es importante focalizar aún más el programa en zonas donde existe mayor marginación y altos índices de violencia; ya está contemplado justo esa propuesta que ustedes están dando". 

Por su parte, Rafael Avante destacó las propuestas de la organización y reconoció que la política pública se debe construir con diálogo social. "Nosotros sí creemos en el diálogo social, sí creemos en la colaboración y en la participación conjunta y vamos a trabajar juntos para enfrentar esta problemática", prometió. 

En tanto, Rodrigo Cordera afirmó que se requiere un acuerdo político con el sector empresarial para impulsar una reforma fiscal progresiva y reforzar las supervisiones de la Secretaría del Trabajo para asegurar el cumplimiento de los derechos laborales. 

Las propuestas

¿Qué propone la Alianza para mejorar el empleo juvenil en México? Estas son las claves:

» Actualizar el programa Jóvenes Construyendo el Futuro

La Alianza Jóvenes con Trabajo Digno identifica áreas de oportunidad en el programa insignia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPPS), en ese sentido, se plantea lo siguiente:

• Focalizar la población objetivo y las regiones de operación a las zonas con mayor cantidad de jóvenes oportunidad
• Ajustar el monto del apoyo económico del programa de tal forma que no sea un incentivo para que jóvenes abandonen la escuela. El ahorro podría destinarse a fortalecer los institutos de capacitación para el trabajo
• Involucrar a institutos públicos de capacitación organizaciones de la sociedad civil especialistas en juventud y empleabilidad como ‘co-tutores’ en la formación de habilidades técnicas, socioemocionales y digitales
• Establecer mecanismos de vinculación efectivos, incluyendo bolsas de trabajo, a fin de fomentar la empleabilidad de los participantes en el programa
• Vincular a jóvenes egresados con instancias de certificación para que puedan certificar sus habilidades y aprendizajes ante CONOCER u otras instancias
• Crear un sistema de monitoreo y evaluación

» Fortalecer las instituciones de capacitación y formación media superior

La calidad de la educación media superior es deficiente, según el diagnóstico de la organización, hasta ahora la política pública se ha focalizado en becas, pero esto no garantiza una formación adecuada, esto es lo que se propone en ese sentido:

• Revalorizar los subsistemas de educación técnica y tecnológica con inversión para mejorar las instituciones
• Vincular los subsistemas de educación técnica y tecnológica con un programa público de empleabilidad en el que participen instituciones educativas, empresas y organizaciones expertas
• Crear un modelo de segunda oportunidad que sea flexible y adecuado a jóvenes oportunidad, que incluya formación en habilidades socioemocionales y capacitación técnica para la inserción laboral
• Fortalecer la educación dual mediante una figura de ‘vinculador laboral’ en los centros de educación tecnológica y considerar un esquema para jóvenes no escolarizados con el apoyo de organizaciones expertas
• Actualizar los mecanismos de certificación de competencias a fin de aportar valor curricular a los conocimientos y habilidades desarrollados

» Sistema Nacional de Cuidados

En el caso de las mujeres jóvenes, la carga desproporcionada de cuidados y tareas no remuneradas es una limitante adicional para su inserción y permanencia en el mercado laboral, por ello la Alianza plantea la creación de un Sistema Nacional de Cuidados que contemple lo siguiente:

• Desvincular los servicios de cuidado infantil de la seguridad social, ya que su acceso está limitado a personas con empleos formales
• Asegurar su presupuesto mediante la recaudación de impuestos generales dedicados exclusivamente para el financiamiento del sistema
• Construir espacios físicos suficientes que permitan la diversificación de los servicios de cuidado
• Promover un modelo de gestión mixta en el cual participen servicios públicos, privados, sociales o mixtos
• Establecer estándares de atención en los servicios de cuidado infantil respecto a la nutrición, así como programas de desarrollo infantil temprano
• Restaurar las escuelas de tiempo completo para niñas, niños y adolescentes en edad escolar que permitan la inclusión de mujeres jóvenes en el mercado laboral formal
• Contemplar apoyos para personas con discapacidad y adultos mayores

» Trabajo digno

El cuarto reto que identifica la organización para el empleo juvenil son las condiciones precarias como salarios insuficientes o ausencia de protección social, sólo por citar algunos ejemplos. En esta materia se plantea a los candidatos presidenciales:

• Continuar con la recuperación del salario mínimo general para que sea suficiente para adquirir dos canastas básicas en zonas urbanas
• Apoyar las iniciativas empresariales por Ingreso Digno para que más empresas paguen un ingreso mayor al salario mínimo
• Reconocer a las empresas comprometidas con jóvenes oportunidad, destacando el impacto positivo que sus acciones tienen en las personas trabajadoras y la economía
• Reforzar la supervisión de centros de trabajo para vigilar, denunciar y sancionar a empresas que violen derechos laborales