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CDMX entre las 10 ciudades más caras de Latam para empleados internacionales
El 82% de las ciudades de la región tuvieron un ascenso en la lista de las localidades con el costo de vida más alto para los trabajadores internacionales, la capital de México se desplazó 70 posiciones hacia las urbes más caras.
Foto EE: Archivo
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Nassau (Bahamas)
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San Juan (Puerto Rico)
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Buenos Aires (Argentina)
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Montevideo (Uruguay)
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San José (Costa Rica)
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Ciudad de México
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Santiago (Chile)
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Pointe-à-Pitre (Guadalupe)
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Puerto España (Trinidad y Tobago)
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Kingston (Jamaica)
“Actualmente la movilidad de talento internacional toma un nuevo impulso, y se abre a nuevos panoramas, y por ende a nuevos retos, donde las asignaciones virtuales, la flexibilidad ante el trabajo remoto y enfoques híbridos de compensación para los asignados internacionales, representan desafíos que nos llevan a reconfigurar la visión sobre la transferencia de talento entre las diferentes ciudades”, señala
“Los factores clave que han configurado la economía mundial en 2022 seguirán influyendo en 2023. La inflación y las fluctuaciones de los tipos de cambio repercuten directamente en la retribución y el ahorro de los empleados con movilidad internacional”, indica Mercer en un comunicado.
En el otro extremo, las tres ciudades con menor costo de vida para los trabajadores internacionales son La Habana (Cuba), que cayó 83 lugares, debido en parte a las fuertes devaluaciones de la moneda a mediados del año pasado, y Karachi e Islamabad, ambas localidades de Pakistán.
Aunque el costo de vida no es el único factor que determina lo atractiva que puede ser una ciudad para el talento internacional, hay economías y localidades que se esfuerzan por atraer compañías extranjeras, trabajadores móviles y nómadas digitales.
“Actualmente, las ubicaciones más exitosas son aquellas que combinan una gobernanza flexible para el talento móvil, una alta calidad de vida y un costo de vida razonable”, refiere la consultoría.