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Capital Humano

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¿Quieres aprender a crear realidad aumentada? Meta ofrecerá cursos gratuitos en CDMX

Tras una alianza firmada entre la empresa estadounidense y el gobierno capitalino, cualquier persona interesada podrá formarse en la creación de contenidos de realidad aumentada de manera gratuita y obtener un certificado que permitirá su integración al mercado laboral.

Ilustración EE: Nayelly Tenorio

Aprender a crear contenido en realidad aumentada será gratis en la Ciudad de México. Meta se sumará al programa de Escuelas de Código que promueve el gobierno capitalino, que hasta ahora ha formado a más de 2,700 personas en programación de Java o Python, lenguajes de programación usados para el desarrollo de aplicaciones móviles y automatización de operaciones.

A partir del 31 de agosto, esta oferta educativa se ampliará con Meta y sus cursos y certificaciones en Spark AR, plataforma para crear contenido de realidad aumentada (AR). Estos programas de formación estarán disponibles en los 140 Puntos de Innovación, Libertad, Arte, Educación y Saberes (PILARES) en la Ciudad de México y podrá tomarlos cualquier persona que tenga disponibles entre cuatro y ocho horas a la semana.

“El Gobierno de la Ciudad de México concibe a la tecnología como un mecanismo de exigibilidad de derechos orientado a reducir brechas de desigualdad. En ese contexto, celebramos esta alianza con Meta para consolidar este programa como la escuela de programación pública más grande de América Latina”, afirmó José Merino, titular de la Agencia Digital de Innovación Pública del Gobierno de la Ciudad de México.

Las personas interesadas podrán inscribirse en el sitio web de las escuelas de código. Al finalizar el curso, en caso de aprobar una evaluación final, se otorgará una certificación con valor curricular que apoyará a las personas para que se integren al mercado laboral o iniciar su propio negocio.

La realidad aumentada es una de las tecnologías que conforman el metaverso, un universo de realidad virtual. De acuerdo con una investigación del ISDI, la mitad de los consumidores espera utilizar el metaverso en la próxima década.

Esta percepción no está tan alejada del panorama actual, algunas empresas han comenzado a utilizar esta tecnología para aspectos como capacitación, reuniones, atracción y retención de talento, experiencia al cliente, entre otros.

“Es sumamente valioso contribuir a que las y los capitalinos tengan nuevas oportunidades de empleo y ayudar a formar a una nueva generación de profesionales que construirán las tecnologías del futuro para colocar al país a la vanguardia de los avances tecnológicos y prevenir que haya un rezago ante la nueva oleada de innovación que vendrá en los próximos 10 años”, expresó Íñigo Fernández Baptista, director de Políticas Públicas de Meta para México, Centroamérica y el Caribe.

El potencial laboral del metaverso

El Foro Económico Mundial estima que para el 2025 más del 50% de los trabajadores van a necesitar desarrollar nuevas habilidades ante el impacto de la tecnología en el mercado laboral. En ese sentido, en los últimos años ha incrementado la demanda de profesionales especializados en inteligencia artificial, aprendizaje automático y análisis de datos, entre otras habilidades digitales.

“Esta iniciativa enfocada en el desarrollo de habilidades digitales permitirá a los habitantes de la Ciudad de México acceder a más y mejores oportunidades laborales. También, sienta las bases para el desarrollo de tecnologías futuras como el metaverso, una plataforma que ampliará las posibilidades de las experiencias educacionales y sociales, así como las oportunidades económicas”, señaló Meta en un comunicado.

EL potencial laboral del metaverso ha comenzado a evidenciarse ya con la creación de nuevos puestos de trabajo que contempla desde arquitectos para espacios de realidad virtual hasta guías de turistas para los nuevos entornos digitales.

“Seguramente la creación de este universo va a depender de mucha gente especializada y eso consecuentemente generará nuevas profesiones. En realidad, hoy ya existen profesiones que están surgiendo”, aseguró Caroline Souza, Client Partner de Workplace from Meta para Latinoamérica.

Periodista especializado en políticas laborales, indicadores de empleo, futuro del trabajo, desarrollo de carrera, recursos humanos y salud laboral. Actualmente es editor de Capital Humano.

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