Trabajadores buscan una carrera exitosa

Equilibrio entre la vida personal y laboral, el ideal: Accenture

A nivel mundial, 48% de los trabajadores declaró haber rechazado un trabajo por el impacto que podría tener en el equilibrio entre su vida personal y laboral, reveló la consultoría en negocios Accenture.

Según los resultados de su más reciente estudio global titulado “Definiendo el Éxito” en el que encuestó a 4,100 ejecutivos de negocios de empresas medianas y grandes en 33 países, ocho de cada 10 trabajadores consideran que pueden tener una carrera exitosa y al mismo tiempo una vida plena fuera del trabajo.

Al ser cuestionados sobre qué define una carrera exitosa, 60% opinó que se trata de lograr un equilibrio entre estos dos aspectos, mientras que sólo 35% indicó que éste se mide por la remuneración y 39% sostuvo que se trata de contar con reconocimiento.

“Las empresas que ayudan a sus empleados a conciliar su vida profesional con la personal (...) cuentan con ventajas, ya que reclutan y conservan a personal de alto 
desempeño” informó Cristina Ramírez, líder de Recursos Humanos de Accenture Latinoamérica, a través de un comunicado.

Las claves de la satisfacción laboral

Adicionalmente, Accenture analizó diversos aspectos clave de la vida laboral y la importancia que tienen para los profesionistas alrededor del mundo.

En este sentido, destacan los siguientes hallazgos:

• Satisfacción en el trabajo: la mitad de los participantes dijo estar satisfecho con su trabajo y no busca nuevas oportunidades.
• Antigüedad: 73% de los encuestados en México ha estado con sus empleadores actuales por más de cuatro años.
• Aumentos de salario: 72% de los encuestados dijo que ha negociado un aumento de salario. Estos hallazgos continúan con una tendencia creciente, comparado con el estudio del 2012, cuando 49% de las mujeres y 57% de los hombres solicitaron un aumento, mientras que 44% de las mujeres y 48% de los hombres lo hicieron en el 2011.
• Vacaciones y trabajo: 83% reportó que trabaja frecuentemente u ocasionalmente durante sus vacaciones, generalmente, revisando correos electrónicos, poniéndose al corriente con trabajo atrasado y contestando llamadas.
• Búsqueda de empleo: al pedirles nombrar tres cosas que harían para comenzar a buscar empleo, los encuestados dijeron que se comunicarían con amigos y conocidos, actualizarían los perfiles e información en línea, consultarían foros de empleo en busca de vacantes y contactarían empresas de reclutamiento