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Avanza la contratación laboral legal en el campo
Una vez que se han iniciado las inspecciones sobre trabajo decente en el campo, es una excelente oportunidad para mejorar la contratación de los trabajadores en este sector.
Una vez que se han iniciado las inspecciones sobre trabajo decente en el campo, es una excelente oportunidad para mejorar la contratación de los trabajadores en este sector. Si bien en la última década las empresas han buscado opciones seguras de contratación, aún falta mucho por avanzar, declaró Héctor Márquez, director comercial de Manpower Group, firma que creó la división de Agropower para subcontratar y formalizar desde jornaleros agrícolas hasta ingenieros agrónomos.
La reciente división de la firma se dio a partir de la demanda de empresas trasnacionales que llegaron al país y que, sin pretender escatimar en los sueldos y prestaciones, optaron por la subcontratación. Buscamos entonces concentrar una especialidad con la que se garantiza el sueldo y las prestaciones, todos relacionados con el campo , detalla el directivo.
En ese sentido, la empresa tiene contratada gente que hace labores de jardinería, o la cosecha de granos o frutas, e incluso para seleccionar frutos y semillas. Tenemos ingenieros agrónomos, almacenistas, supervisores, personal técnico, hasta personal con estudios de ingenierías; los sueldos son variables, pero no son para nadie el mínimo, son más elevados. En promedio perciben 4,750 pesos .
Según datos del IMSS, en el campo hay 600,000 trabajadores registrados al mes de febrero del 2015: Son los empleos formales. Sin duda hay mucho trabajo por hacer y así como en su momento se buscó disminuir los abusos en el sector de la construcción, éste es buen momento para hacerlo en el campo , agregó el directivo.
Empresas como Monsanto o Dow AgroSciences optaron por mejorar la contratación de los trabajadores del campo, que si bien es una actividad distinta, porque incluso se les tiene que trasladar a los lugares de cosecha, se han encontrado las mejores alternativas para ofrecer el salario adecuado y las prestaciones , añadió .
Bajo este esquema tenemos alrededor de 3,000 personas contratadas y nos hemos concentrado en darle servicio a empresas trasnacionales que han llegado a México y que no buscan evadir las prestaciones de ley .