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CNDH tendrá visitaduría laboral
La comisión presentó un informe acerca de cuál es su visión del tema de salarios mínimos, donde expuso consideraciones y estándares aplicables de derechos humanos, que buscan incidir en la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores de menores ingresos.
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) creará una nueva visitaduría especializada para abordar temas del ámbito laboral, donde se incluirán los relacionados con el salario mínimo, no obstante que no tiene un especialista en la materia , dijo Hugo Ítalo Morales, abogado laboral.
Cabe recordar que la CNDH publicó recientemente un documento, a través del cual establece la relación del salario mínimo con los derechos humanos, donde dijo que uno de los derechos humanos de toda persona consiste en percibir una remuneración suficiente y digna por su actividad laboral.
La comisión presentó un informe acerca de cuál es su visión del tema de salarios mínimos, donde expuso consideraciones y estándares aplicables de derechos humanos, que buscan incidir en la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores de menores ingresos.
Si bien es un documento en el que no se presenta ningún dato o información nueva acerca de la pobreza, o de la pérdida del poder adquisitivo y retoma la información de instituciones como el Inegi y Coneval, su acierto es que por fin una institución de carácter oficial en México retoma el salario mínimo como un derecho humano fundamental y pilar del trabajo decente , dijo Anselmo García, especialista laboral.
El abogado, quien también forma parte de la Comisión Laboral de la Canacintra, expuso que existen infinidad de dudas de los sectores, pues se desconoce si la CNDH cumplirá con estos principios; es decir, desde su propio personal al autorizarles el derecho de huelga, eliminación de la simulación laboral del contrato de prestación de servicios profesionales, etcétera .
Ítalo Morales explicó que con motivo de las últimas reformas constitucionales, cambiaron los puntos de vista de la CNDH que excluyó en un principio el derecho al trabajo como un área de su competencia, pero criticó el hecho de que no haya especialistas laborales para abordar los temas que los trabajadores lleven a la comisión.