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Informalidad laboral en México supera media de AL
México contribuye con un número importante de trabajadores informales en América Latina, con una tasa de 57.46%; por arriba del promedio en la región que es 51.3%, lo que revela que es indispensable fortalecer las políticas encaminadas a formalizar el empleo, comentaron especialistas en recursos humanos y analistas.
México contribuye con un número importante de trabajadores informales en América Latina, con una tasa de 57.46%; por arriba del promedio en la región que es 51.3%, lo que revela que es indispensable fortalecer las políticas encaminadas a formalizar el empleo, comentaron especialistas en recursos humanos y analistas.
De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en nuestro país hay 28 millones 628,754 trabajadores que no tienen un contrato, ni prestaciones sociales, y tampoco contribuyen con el pago de impuestos, ya que su empleo se encuentra en la informalidad.
Dicha cifra contrasta con la informalidad de Estados Unidos que es de 2% de su población ocupada, es decir 2.9 millones de trabajadores; pero hay otras naciones como Guatemala que aún con una tasa de informalidad de 69%, representan 2 millones de trabajadores.
En tanto, naciones como Argentina tienen una tasa de empleo informal de 33.5%; mientras que en Brasil es de 32.2%; y las otras naciones que junto con México tienen las tasas más altas de informalidad son Colombia, con 49.3% de trabajadores informales, y Perú, 68.8 por ciento.
Sin duda México tiene un enorme reto para reducir la informalidad del país. De hecho, el programa de formalización al empleo ha reflejado una mínima reducción, que si bien no es suficiente, es una posibilidad para frenar una tendencia de crecimiento del empleo informal en el país , estimó Héctor Márquez, director Comercial de Manpower Group.
Analistas de Banamex e Invex estiman que en el 2015 la tendencia de formalización del empleo se mantendrá; si bien no se generan suficientes empleos de nueva creación, sí habrá puestos de trabajo en los que el patrón reconozca la relación laboral.
En enero y febrero, el avance del empleo continúa muy por arriba de la expectativa de crecimiento económico (...), registró un crecimiento de 4.5%, estimaciones apuntan a una mayor fortaleza en la creación de empleos formales, apoyada en los incentivos para la formalización de puestos de trabajo , estimaron analistas de Banamex.
Por su parte, Irma Flores, directora de la firma Red Ring, estimó que es indispensable mantener la flexibilidad en la contratación, sin que ello signifique precarización del empleo, sino aplicar las posibilidades de contratación que te otorga la legislación laboral.