No importa cuántos contratos colectivos subsistan, son los que tendrán el respaldo de los trabajadores: Alcalde Luján

En nueve meses concluye el plazo para que las organizaciones sindicales realicen la legitimación de sus contratos colectivos de trabajo vigentes; pero dada la baja participación en los procesos de votación, la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, expuso que “no importa cuántos contratos subsistan, son los que están vivos y tienen el respaldo de los trabajadores”.

Datos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) revelan que, después de tres años, sólo se han legitimado 5,831 contratos, de un universo de 500,000, y el plazo concluye el próximo primero de mayo de 2023.

En reuniones, por separado, con organizaciones sindicales -la Nueva Central de Trabajadores y la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM)-, la titular del trabajo resaltó que con la reforma laboral de 2019 se presentó una gran oportunidad para los sindicatos y pese a que no se ha avanzado (en la legitimación) como se tenía previsto; sostuvo que no importa el número de legitimaciones que se tengan el próximo año, pues será a partir de ahí como se tenga que construir hacia adelante.

En ese sentido, resaltó las posibilidades que tienen los sindicatos, para aprovechar esta “enorme oportunidad” e hizo un llamado, a las organizaciones, a impulsar el voto libre, secreto y directo para respaldar los contratos colectivos auténticos.

Sobrevivirán sindicatos que estén cerca de los trabajadores

Tras destacar que los sindicatos deben luchar por eliminar esa “mala fama” que se crearon a partir de que “muchas organizaciones han lucrado con las cuotas, con los contratos de protección, por eso, detalló que “estamos en una limpia de contratos colectivos de trabajo y un sindicato puede subsistir, sí solo sí tienen el respaldo de los trabajadores”.

La fuerza y la legitimidad de un sindicato ahora estará concentrada en la voluntad de las y los trabajadores, “ante el nuevo escenario que representa la Reforma Laboral no perdurarán en el mundo del trabajo las organizaciones afines a los patrones o al gobierno”, afirmó.

Al participar en la ceremonia de toma de nota del nuevo Comité Ejecutivo Central de la CROM, enfatizó que “las organizaciones obreras que van a permanecer no son las más grandes o las más fuertes, sino aquellas que sepan adaptarse a las nuevas realidades”.

Instó a los líderes sindicales como Martín Esparza, representante de la Nueva Central de Trabajadores; o Rodolfo González de la CROM, a “aprovechar la oportunidad histórica y avanzar en las legitimaciones de los contratos colectivos de trabajo, los plazos están cercanos, tenemos cerca de 10 meses para que concluyan”.