Tiene política laboral pendiente incremento al salario y reforma a justicia laboral

Alfonso Navarrete Prida, secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS) reconoció que en materia de política laboral, en el cuarto año de gobierno de la presente administración, se encuentran pendientes dos temas fundamentales: el incremento al salario mínimo y llevar una justicia laboral pronta y expedita a los trabajadores, frenando además la existencia de los contratos de protección.

Así lo dio a conocer en conferencia de prensa en donde presentó los avances en la materia y dijo que aún no se logra un acuerdo con los empresarios para impulsar un incremento a los salarios mínimos, pero no descartó la posibilidad de retomar las reuniones con representantes patronales y obreros a fin de mejorar el ingreso cuya recuperación, es de 6%, pero tras la pérdida en 40 años del 75% del poder adquisitivo es insuficiente .

Sostuvo que en la presenta administración se ha tenido un crecimiento sin precedentes en el empleo, pues ha sido 4 veces más que otras administraciones (2 millones 53,195); no obstante, admitió que no se tiene el diagnóstico de la calidad de los mismos el IMSS es quien tendría que informar, con base a la cotización, cómo se están contratando. El 20% es empleo superior a los tres islarios mínimos, pero la cifra de afiliados al IMSS con un salario mismo no llega a los 11,000 lo cual resulta extraño, por decir lo menos, y que corresponde este trabajo asegurado a empresas grandes, lo cual es más extraño, lo que estamos haciendo es un programa de inspección para ver si no hay una simulación de datos .

Al referirse a la disminución de la popularidad del presidente Enrique Peña Nieto, el titular del trabajo dijo que en materia de laboral se entregan buenas cuentas .

Lo anterior, debido a que se han generado más empleos formales que en las últimas 5 administraciones; se redujo la informalidad, entre otras razones, gracias a las más de 72,000 visitas de inspección en materia de formalización y se han conciliado 76,367 asuntos en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, lo que trae como resultado paz laboral .