Trabajo, dentro del Acuerdo Comercial; no más cartas paralelas

A diferencia del Tratado de Libre Comercio que se firmó hace más de dos décadas, en su actualización se pretende incluir a la mano de obra como parte de las disposiciones laborales en el núcleo del Tratado, en lugar de un acuerdo paralelo.

Jorge Sales Boyoli, abogado laboral, explicó que de acuerdo con el documento titulado "Resumen de los Objetivos de la Renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN)" se hace referencia a cuatro intenciones, entre ellas que la parte laboral esté integrada en el cuerpo del tratado.

Además, en el capítulo denominado mano de obra se busca exigir a los países del TLCAN cumplir las obligaciones como miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) incluyendo: la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

A lo anterior se suma el que los tres países cuenten con leyes que rijan las condiciones aceptables de trabajo con respecto a salarios mínimos, horas de trabajo, y la seguridad y la salud ocupacional.

Asimismo, proporcionar acceso a los procedimientos administrativos y judiciales justos, equitativos y transparentes.