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Capital Humano

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Jóvenes Construyendo el Futuro, detonador económico, no asistencialista: Horacio Duarte

Horacio Duarte, quien será el encargado del programa de inserción laboral para jóvenes del próximo gobierno, asegura que los empresarios tendrán voz en el proceso de selección de los candidatos y que la duración de las becas dependerá de las necesidades de cada sector. El legislador pide a las empresas  “enamorarse” del proyecto y aprovechar el capital humano que representan los jóvenes mexicanos

Horacio Duarte, durante el evento Los Jóvenes como Capital Humano. Foto: Hugo Salazar EE

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro del próximo gobierno federal es parte de una estrategia de desarrollo económico, afirma Horacio Duarte. No se trata de un programa asistencialista, sino de un detonador de desarrollo, sostiene enfático quien será uno de los encargados de la política laboral de México.

Al inaugurar la mañana de este lunes el coloquio Los Jóvenes como Capital Humano, organizado por Factor Capital Humano en un hotel de Ciudad De México,  el diputado federal por Morena ha invitado a la iniciativa privada a sumarse a ese plan gubernamental y llevar a sus empresas al talento sin experiencia que busca capacitación. “El potencial de ese sector no puede tirarse por la borda”.

Ante un auditorio de más de 200 empresarios y responsables de recursos humanos de empresas de todo el país, ha explicado las vertientes del programa: becas mensuales de 2.400 pesos a 300.00 jóvenes que quieren estudiar una carrera universitaria, por un parte. La segunda son apoyos económicos de 3.600 pesos al mes a 2 millones 300 mil jóvenes entre 18 y 29 años que necesiten capacitación laboral.

Esta segunda división será administrada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), donde Horacio Duarte tendrá a su cargo la Subsecretaría del Empleo. “Sin duda será uno de los programas más grandes en términos económicos y de inversión”, afirmó el legislador.

Si la Cámara de Diputados –que comenzó su LXIV legislatura con una amplia mayoría de Morena— lo aprueba, la inversión anual será de 108 mil millones de pesos. Ese presupuesto lo recibirán directamente los beneficiarios, sin intermediarios, aseguró. Para ello, la Secretaría de Trabaja y Previsión Social planea una dispersión del dinero en el sistema bancario.

Las empresas tendrán voz en la selección de candidatos

El 70 por ciento de los 2 millones 300 mil jóvenes que busquen capacitación laboral serán dirigidos a las empresas. “Por ello es muy importante el trabajo coordinado con los diversos sectores económicos para colocarlos” en sus compañías, subrayó Horacio Duarte.

Una de las principales preocupaciones del sector privado es no tener voz en el proceso de selección de los candidatos. Entrevistado después de su ponencia, Horacio Duarte insiste en que no se forzará a los empresarios a recibir determinados perfiles y que para el gobierno es muy importante que el programa sea un ganar para todos, tanto para los jóvenes como para las empresas.

“Estamos trabajando en las reglas de operación, donde estamos buscando que haya un empate entre lo que aspira y la necesidad del joven y la necesidad de capital humano y la capacidad de capacitación de la empresa. No se trata que los centros laborales reciban de manera forzada a los jóvenes. Sería un desastre absoluto, tirar el dinero a la basura. Trabajaremos la Secretaría y los empresarios de manera conjunta para que sean ellos que nos den las características de lo que necesitan”.

Un programa flexible

Otra preocupación de los empresarios con respecto al programa es la cuestión del seguro médico. El futuro responsable del programa afirma que el gobierno federal asumirá el componente básico de salud para todos los jóvenes becados.

El programa estrella del nuevo gobierno será flexible. Originalmente, se pensó en becas de un año, pero después de contactos con el sector privado el equipo encargado decidió que según las necesidades de cada sector, puede haber módulos de capacitación que podrán durar de tres meses hasta más de un año.

Horacio Duarte también aclara que al tratarse de personal becado por el gobierno federal, no habrá relación laboral entre los jóvenes y en las empresas en las que estén capacitándose, pero confía en que al terminar ese periodo de entrenamiento sean contratados .“Estoy seguro que podremos armar una alianza duradera, con GINgroup hay calidad, conocimiento y ganas de aportar a la transformación del país”.

El 20 por ciento de los beneficiarios se dedicarán a actividades productivos del sector público.  El restante 10 por ciento trabajará en el sector social, como organizaciones o cooperativas en áreas rurales o urbanas.

Reclutamiento

El diputado Horacio Duarte explicó que el reclutamiento de estos jóvenes se está realizando por dos vías. Una de ellas es un censo territorial, que un equipo de voluntarios ya ha empezado a levantar en las zonas rurales y que seguirá en las 200 ciudades más importantes del país. Este sondeo permitirá conocer la cifra aproximada de los interesados en participar.

El segundo mecanismo es un preregistro en la página de internet del programa. “Ahí pueden entrar para acceder a cualquier de los mecanismos de beca, ya sea para estudiar la universidad o para entrar a la capacitación laboral.

Programas relacionados

Adicional a este programa de becas la administración de López Obrador creará otros dos, los cuales no serán administrados por la STPS, pero que serán parte de la política económica y laboral de ese gobierno dirigida a los jóvenes.

Horacio Duarte los describe como los primos hermanos de Jóvenes Construyendo el Futuro. Uno de esos dos parientes es un sistema de becas para todos los jóvenes que estudien el bachillerato, pues es uno de los niveles donde comienza una alta deserción escolar, según el diputado federal.

El otro es la apertura de 100 nuevas universidades regionales con un modelo educativo vinculado a la necesidad del mercado laboral de la zona del país en la que se establezcan. Esas casas de estudio, que tendrán acaso tres carreras, generarán que los egresados tengan una fuente de trabajo en  una empresa cercana.

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