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Necesario, concretar implementación del nuevo sistema de justicia laboral: ministra Norma Lucía Piña Hernández
Es primordial la profesionalización y constante capacitación de quienes laboran en el Poder Judicial de la Federación para conseguir el adecuado funcionamiento de la justicia laboral, recalcó la ministra presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y presidenta del Consejo de la Judicatura Federal.
Foto EE: Archivo
Es necesario concretar las etapas para la implementación, de la reforma constitucional en materia laboral, aprobada en 2023, apostando por más órganos jurisdiccionales, personas juzgadoras, personal operativo, peritos y asesores jurídicos que permitan el adecuado funcionamiento de la justicia laboral, planteo la ministra presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y presidenta del Consejo de la Judicatura Federal (CJF), Norma Lucía Piña Hernández.
Al participar en la inauguración del Ciclo del Conversatorio Nacional del Sistema de Justicia Laboral dijo: “quienes laboramos en el Poder Judicial de la Federación (PJF) constituimos el factor esencial y determinante en la impartición de justicia, por eso la profesionalización, excelencia y constante capacitación es una meta relevante para el CJF”.
La ministra recordó que esa reforma implicó cambios radicales en la impartición de justicia por parte del PJF y los órganos judiciales locales, ya que se transitó hacia una nueva forma de analizar las relaciones entre trabajadores, empleadores y sindicatos.
Destacó que la reforma estableció la conciliación como una instancia administrativa prejudicial obligatoria y que el Estado mexicano, al formar parte del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), está obligado a garantizar el acceso a todas las personas, para la aplicación de las leyes laborales y dotar los recursos necesarios para seguir avanzando en los compromisos internacionales adquiridos en la materia.
Para la ministra, la reforma revitalizó los principios sociales que inspiraron al Constituyente de Querétaro (en 2017) a incorporar el derecho al trabajo como el reflejo de las luchas de aquel momento y hoy, a dar respuesta a los complejos procesos de la globalización y cambios económicos, sociales y culturales que ha vivido nuestro país.
Por su parte el consejero de la Judicatura Federal, Sergio Javier Molina Martínez, afirmó que el nuevo sistema de justicia laboral es un referente internacional que es seguido con interés por países de América del Norte, Latinoamérica y Europa, que reconocen la transformación que México adoptó al dejar atrás un esquema de justicia que prevaleció por 100 años.
Además, se le reconoce, continuó, haberlo instrumentado durante la pandemia y llevar adelante la capacitación de más de 63,000 personas en materia de derecho laboral.